martes, 6 de octubre de 2026

Segregación de costos: cuando una propiedad también trabaja fiscalmente para usted

 


Segregación de costos: cuando una propiedad también trabaja fiscalmente para usted

Comprar una propiedad de inversión o un edificio comercial representa una decisión financiera importante. Sin embargo, adquirir el inmueble es solamente el comienzo. La forma en que se estructura y planifica fiscalmente esa inversión puede cambiar considerablemente su flujo de efectivo durante los primeros años.

Una de las estrategias que merece ser evaluada es la segregación de costos.

¿Qué es la segregación de costos?

Normalmente, un edificio comercial se deprecia durante 39 años. Una propiedad residencial destinada al alquiler generalmente se deprecia durante 27 años y medio.

El problema es que una propiedad no está compuesta únicamente por paredes, techo y estructura. También puede contener pisos, gabinetes, iluminación especializada, instalaciones eléctricas, estacionamientos, cercas, elementos decorativos y mejoras exteriores.

Mediante un estudio profesional de segregación de costos, algunos de esos componentes pueden reclasificarse como activos con vidas fiscales de 5, 7 o 15 años.

Esto no aumenta artificialmente el costo de la propiedad ni crea una deducción inexistente. Lo que hace es acelerar parte de la depreciación, permitiendo que el propietario pueda recibir una deducción mayor durante los primeros años.

Un ejemplo de su posible impacto

Supongamos que un inversionista compra una propiedad comercial por $1,000,000.

Después de separar el valor del terreno, que no se deprecia, se determina que la base depreciable del edificio es de $800,000.

Sin un estudio de segregación de costos, la depreciación anual aproximada sería de $20,500 durante 39 años.

Ahora supongamos que un estudio profesional identifica $200,000 en componentes que podrían depreciarse en períodos más cortos.

Dependiendo de la fecha de adquisición, cuándo se colocó la propiedad en servicio y la clasificación de cada componente, algunos de esos activos podrían ser elegibles para depreciación acelerada, incluyendo la depreciación adicional del 100% actualmente disponible para determinados bienes adquiridos después del 19 de enero de 2025.

En este ejemplo ilustrativo, la deducción del primer año podría aumentar aproximadamente en $195,000.

Si el propietario tuviera una tasa contributiva combinada cercana al 30%, el beneficio potencial en flujo de efectivo podría aproximarse a $58,000.

Esto no significa que el IRS enviará automáticamente un cheque por esa cantidad. Generalmente representa una aceleración o diferimiento de impuestos que permite conservar más capital durante los primeros años de la inversión.

¿Quiénes deberían considerar esta estrategia?

La segregación de costos puede ser especialmente relevante para propietarios de:

  • Edificios multifamiliares.

  • Propiedades residenciales de alquiler.

  • Oficinas y locales comerciales.

  • Almacenes y propiedades industriales.

  • Restaurantes y hoteles.

  • Centros médicos.

  • Propiedades destinadas a alquileres de corta duración.

  • Edificios adquiridos para operar un negocio propio.

También puede evaluarse cuando se han realizado renovaciones o mejoras importantes.

El IRS no establece un valor mínimo para efectuar el estudio. Como criterio práctico, normalmente comenzamos a analizarlo cuando la base depreciable del edificio, excluyendo el terreno, es de aproximadamente $500,000 o más.

En propiedades con valores superiores a $1,000,000, el beneficio potencial puede resultar considerablemente más significativo.

No todas las propiedades ni todos los contribuyentes califican igual

Antes de recomendar esta estrategia, debemos analizar:

  • El precio y la fecha de adquisición.

  • El valor asignado al terreno.

  • Las mejoras realizadas.

  • La fecha en que la propiedad comenzó a producir ingresos.

  • La participación del contribuyente en la actividad.

  • Las limitaciones aplicables a las pérdidas pasivas.

  • El ingreso disponible para utilizar las deducciones.

  • El tiempo durante el cual se piensa conservar la propiedad.

  • La posible recuperación de depreciación al momento de venderla.

El estudio debe estar debidamente documentado y, preferiblemente, respaldado por un análisis profesional basado en ingeniería. No se trata de asignar porcentajes arbitrariamente.

Incluso cuando la propiedad fue adquirida en años anteriores, podría existir la posibilidad de recuperar depreciación no utilizada mediante un cambio permitido en el método contable, sin necesariamente modificar todas las declaraciones anteriores.

La planificación comienza antes de preparar los taxes

La segregación de costos no debe analizarse de manera aislada. Debe formar parte de una planificación fiscal integral que considere los ingresos, otras inversiones, la estructura empresarial y los objetivos financieros del propietario.

Una propiedad bien seleccionada puede producir ingresos y aumentar de valor. Pero una propiedad correctamente planificada también puede mejorar el flujo de efectivo y liberar capital para nuevas inversiones.

En Two Hundred Global Financial Solutions evaluamos cada caso individualmente para determinar si esta estrategia es apropiada y cómo debe integrarse dentro de una planificación fiscal responsable.

No espere hasta el momento de preparar la declaración de impuestos.

Comuníquese con nosotros para coordinar una consulta profesional.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
Teléfono y WhatsApp: +1 (954) 683-3578
Web: www.200GFS.com

Este artículo ofrece información general y no constituye una recomendación fiscal individual. Los resultados dependen de las circunstancias particulares de cada contribuyente.

Fuentes oficiales consultadas:

lunes, 5 de octubre de 2026

¿Pasó su LLC de Form 1065 a S Corporation? El cambio no termina con la elección

 

¿Pasó su LLC de Form 1065 a S Corporation? El cambio no termina con la elección


Muchas empresas comienzan como una LLC con dos o más miembros y presentan anualmente el Form 1065 como partnership. Con el crecimiento del negocio, sus propietarios pueden decidir elegir el tratamiento tributario de S Corporation.

Sin embargo, hacer la elección no significa que todo lo demás continúa funcionando de la misma manera.

Primero, es importante aclarar que la LLC puede conservar su estructura legal bajo las leyes estatales. Lo que cambia es su clasificación para propósitos de impuestos federales: deja de tributar como partnership y comienza a tributar como S Corporation. Una LLC elegible puede realizar esta elección mediante el Form 2553 y, generalmente, no necesita presentar primero el Form 8832.

¿Qué cambia después de la elección?

Mientras la empresa tributaba como partnership:

  • Presentaba el Form 1065.

  • Los socios recibían un Schedule K-1.

  • Los socios no eran empleados de la partnership.

  • Los pagos podían tratarse como distribuciones o guaranteed payments, según correspondiera.

Después de comenzar a tributar como S Corporation:

  • La empresa generalmente presenta el Form 1120-S.

  • El accionista que trabaja activamente en el negocio puede convertirse en empleado.

  • Debe establecerse un sistema formal de nómina.

  • El accionista-empleado debe recibir una compensación razonable antes de utilizar distribuciones para sustituir el pago por sus servicios.

Los funcionarios corporativos que prestan servicios a la empresa generalmente son empleados. El hecho de que también sean accionistas no elimina esta obligación.

Las distribuciones no sustituyen el salario

Uno de los errores más frecuentes ocurre cuando el propietario continúa retirando dinero como lo hacía cuando la LLC presentaba el Form 1065.

Si el accionista administra el negocio, atiende clientes, genera ingresos, supervisa empleados, firma contratos o realiza otras funciones importantes, no debería recibir únicamente distribuciones.

El IRS establece que una S Corporation debe pagar una compensación razonable al accionista-empleado por los servicios que presta antes de realizar distribuciones no salariales relacionadas con esos servicios. Además, puede reclasificar como salarios ciertas distribuciones efectuadas al accionista.

Esto puede ocasionar:

  • Impuestos de nómina adicionales.

  • Intereses y penalidades.

  • Correcciones de Forms 941 y W-2.

  • Ajustes en las declaraciones de la empresa y del accionista.

  • Posibles penalidades por depósitos o declaraciones de nómina tardíos.

¿Existe un porcentaje obligatorio?

No existe un porcentaje universal —como 40%, 50% o 60%— que automáticamente determine el salario razonable.

La cantidad debe analizarse según las circunstancias particulares de la empresa y del accionista. Entre los factores que pueden considerarse están:

  • Experiencia y preparación profesional.

  • Funciones y responsabilidades.

  • Tiempo dedicado al negocio.

  • Participación del accionista en la generación de ingresos.

  • Salarios pagados por empresas comparables.

  • Compensación de otros empleados.

  • Historial de distribuciones.

  • Acuerdos y métodos utilizados para calcular la compensación.

La clave no consiste en escoger el salario más bajo posible, sino en establecer una cantidad defendible y respaldada por documentación.

Errores que deben evitarse

Después de elegir el tratamiento de S Corporation, resulta peligroso:

  • Continuar operando como si todavía se presentara el Form 1065.

  • Retirar dinero durante todo el año sin procesar nómina.

  • Pagar un salario nominal y recibir distribuciones considerablemente mayores.

  • Crear una sola nómina al final del año sin un análisis previo.

  • No presentar Forms 941, W-2 y las declaraciones estatales correspondientes.

  • Confundir distribuciones, préstamos, reembolsos y salarios.

  • No conservar evidencia de cómo se determinó la compensación.

Un accionista que solamente invierte capital y no presta servicios significativos puede tener un tratamiento diferente. Por eso, cada caso debe evaluarse individualmente.

Qué debería revisar ahora

Si su LLC pasó de presentar el Form 1065 a tributar como S Corporation, conviene verificar:

  1. La fecha efectiva de la elección.

  2. La aceptación del Form 2553.

  3. El sistema de nómina federal y estatal.

  4. La compensación razonable de cada accionista que trabaja en el negocio.

  5. La separación entre salarios, distribuciones, préstamos y reembolsos.

  6. Los Forms 941, W-2 y demás reportes aplicables.

  7. La documentación utilizada para respaldar el salario establecido.

La elección de S Corporation puede formar parte de una estrategia tributaria eficiente, pero únicamente cuando se implementa y administra correctamente.

Para revisar su elección, nómina y compensación razonable, puede solicitar una reunión con nosotros.

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Teléfono: +1 (954) 683-3578
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Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA

Este contenido es educativo y no sustituye un análisis tributario individual.

viernes, 2 de octubre de 2026

Más de 200,000 lecturas: gracias por confiar en nosotros

 


Más de 200,000 lecturas: gracias por confiar en nosotros

Hoy queremos comenzar de una manera diferente.

Nuestro blog ha superado las 200,000 lecturas.

Al día de hoy alcanzamos 200,288, y para Two Hundred Global Financial Solutions esto representa mucho más que un número.

Representa personas, familias, empresarios e inversionistas que buscan información para entender mejor sus impuestos, organizar sus empresas, proteger el trabajo que han construido y tomar decisiones financieras con mayor conocimiento.

Por eso, lo primero que queremos decir es:

¡GRACIAS!

¿Por qué publicamos todos los días?

Nuestro objetivo nunca ha sido simplemente publicar por publicar.

Queremos utilizar nuestra experiencia profesional para conversar sobre situaciones que afectan diariamente a nuestros clientes y lectores: impuestos federales y estatales, contabilidad, empresas, planificación financiera y fiscal, Real Estate, FIRPTA, cost segregation, cumplimiento tributario, IRS y muchos otros temas.

También abordamos, desde nuestra área profesional, la importancia que pueden tener las declaraciones de impuestos, los ingresos correctamente reportados y una documentación financiera organizada cuando una persona atraviesa determinados procesos migratorios.

Cada situación es diferente y un artículo nunca sustituye una consulta profesional, pero estar informado puede ayudarle a saber qué preguntas debe hacer antes de tomar una decisión importante.

Llegar a 200,000 es solamente el comienzo

Queremos continuar creciendo junto con ustedes.

Seguiremos publicando contenido práctico para personas y empresas, explicando temas que muchas veces parecen complicados en un lenguaje más fácil de comprender.

Hablaremos de cómo mantener una empresa correctamente, cómo prepararse durante todo el año para los taxes, planificación financiera, contabilidad, obligaciones estatales y federales, inversiones inmobiliarias, segregación de costos, prevención de errores y nuevas disposiciones que puedan afectar a nuestros clientes.

Porque una buena decisión financiera muchas veces comienza con algo muy sencillo:

tener la información correcta en el momento correcto.

Ahora también queremos crecer juntos en YouTube

Además de nuestros artículos diarios, estamos desarrollando nuestro canal de YouTube para compartir videos cortos, explicaciones, actualizaciones y consejos profesionales.

Si nuestros artículos le han resultado útiles, lo invitamos a suscribirse a nuestro canal de YouTube y acompañarnos también allí.

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Es conseguir que cada vez más personas tengan acceso a información que les permita preguntar, analizar, planificar y tomar mejores decisiones.

A quienes nos leen desde hace tiempo y a quienes llegaron recientemente:

gracias por ayudarnos a superar las 200,000 lecturas.

Seguimos trabajando.

Seguimos informando.

Y seguimos creciendo juntos.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
Accounting · Taxes · Consulting · Financial Planning · Real Estate

jueves, 1 de octubre de 2026

Nueva pregunta sobre autorización de empleo en los formularios 1040, 1040-SR y 1040-NR: ¿qué cambia para quienes deben declarar sin permiso de trabajo?

 

Nueva pregunta sobre autorización de empleo en los formularios 1040, 1040-SR y 1040-NR: ¿qué cambia para quienes deben declarar sin permiso de trabajo?

Publicado por Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
1 de octubre de 2026


El IRS publicó borradores de los formularios 1040, 1040-SR y 1040-NR para el año tributario 2026 que incluyen una nueva pregunta relacionada con ciudadanía, nacionalidad estadounidense y autorización legal para trabajar en Estados Unidos.

La pregunta aparece en la primera página y, traducida al español, dice:

Al momento de presentar su declaración, ¿es usted —y su cónyuge, si presentan conjuntamente— ciudadano de Estados Unidos, nacional estadounidense o extranjero legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos?

En los formularios 1040 y 1040-SR se deberá contestar “Sí” o “No” por separado para el contribuyente y el cónyuge cuando la declaración sea conjunta. En el 1040-NR, la pregunta se dirige al contribuyente que presenta la declaración.



FormularioA quién correspondeNueva información solicitada
1040Ciudadanos y residentes fiscales, según correspondaRespuesta “Sí/No” del contribuyente y del cónyuge en una declaración conjunta
1040-SRContribuyentes elegibles para la versión destinada a personas mayoresLa misma respuesta “Sí/No” para el contribuyente y, cuando aplique, el cónyuge
1040-NRExtranjeros no residentes que deban presentar declaraciónRespuesta “Sí/No” del contribuyente

No es una pregunta detallada sobre la categoría migratoria

La nueva casilla no pide indicar una visa, un número de caso migratorio ni una categoría migratoria específica. Su redacción agrupa tres posibilidades: ser ciudadano estadounidense, ser nacional estadounidense o ser un extranjero legalmente autorizado para trabajar.

Además, la pregunta se refiere expresamente a la situación existente al momento de presentar la declaración, no simplemente al último día del año tributario.

No debe adivinarse la respuesta. Una persona puede tener presencia legal y no contar con autorización de empleo, mientras que ciertos estatus pueden incluir autorización para trabajar sin que exista una tarjeta EAD separada. Si hay dudas sobre la autorización migratoria de empleo, esa determinación debe confirmarse con un abogado de inmigración; el preparador de impuestos no debe interpretar ni modificar el estatus migratorio del cliente.

Marcar “No” no elimina la obligación de declarar

Esta es la distinción fundamental: la autorización para trabajar y la residencia para fines tributarios no son lo mismo.

Una persona sin permiso de trabajo, sin residencia permanente o sin un estatus migratorio estable puede, no obstante, ser considerada residente de Estados Unidos para fines fiscales. Si además cumple los requisitos de presentación aplicables a sus ingresos y circunstancias, deberá presentar su declaración y reportar correctamente los ingresos sujetos a impuestos.

Por lo tanto, contestar “No” en la nueva pregunta no convierte automáticamente al contribuyente en extranjero no residente, no cancela sus impuestos y no autoriza la omisión de ingresos.

La regla correcta no es simplemente “más de 180 días”

Con frecuencia se afirma que una persona se convierte en residente fiscal por permanecer más de 180 días en Estados Unidos. La regla técnica del IRS es la prueba de presencia sustancial, que generalmente exige:

  • Presencia física de por lo menos 31 días durante el año actual; y
  • Un total ponderado de 183 días durante el año actual y los dos años anteriores.

Para el cálculo se cuentan todos los días del año actual, un tercio de los días del año anterior y una sexta parte de los días del segundo año anterior.

Una persona presente durante 183 días reales en el año actual normalmente satisface la parte numérica de la prueba. Sin embargo, existen días excluidos, excepciones para determinadas visas y posibles reglas de conexión más cercana o de tratados. Por eso, ni “seis meses” ni “más de 180 días” deben usarse como conclusión automática sin hacer el cálculo completo.

¿Qué formulario corresponde?

  • Una persona clasificada como resident alien para fines tributarios generalmente utiliza el Formulario 1040 —o el 1040-SR si es elegible— y puede quedar obligada a reportar sus ingresos mundiales.
  • Una persona clasificada como nonresident alien generalmente utiliza el Formulario 1040-NR cuando cumple las condiciones de presentación aplicables a ingresos o actividades en Estados Unidos.

La clasificación tributaria no concede estatus migratorio ni autorización de empleo. Del mismo modo, carecer de autorización de empleo no borra una obligación tributaria existente.

¿Se puede declarar legalmente mediante una empresa?

En algunos casos, una estructura empresarial correctamente establecida permite separar las operaciones del negocio, documentar gastos legítimos, llevar una contabilidad adecuada y determinar con mayor precisión la ganancia realmente sujeta a impuestos. Sin embargo, una empresa no elimina automáticamente la declaración personal ni evita contestar la nueva pregunta cuando el propietario debe presentar un 1040, 1040-SR o 1040-NR.

La consecuencia dependerá de la clasificación fiscal de la empresa:

EstructuraDeclaración de la empresaEfecto para el propietarioAdvertencia principal
LLC de un solo miembro, sin elección corporativaGeneralmente no presenta una declaración federal separada de income taxLa actividad normalmente se incluye directamente en la declaración del propietarioTener LLC no separa automáticamente el ingreso para fines del impuesto federal
LLC de varios miembros o partnershipGeneralmente presenta Formulario 1065Cada socio recibe un Schedule K-1 y declara su participación correspondienteEl ingreso no desaparece por permanecer en la cuenta bancaria de la empresa
S corporationPresenta Formulario 1120-SLos resultados pasan al accionista mediante Schedule K-1Un nonresident alien no puede ser accionista de una S corporation; además, la estructura no concede autorización de empleo
C corporationPresenta Formulario 1120 y paga su propio impuestoEl propietario declara salarios, dividendos u otros pagos que recibaPuede existir doble tributación: una vez en la corporación y nuevamente cuando se distribuyen dividendos

Alternativas empresariales legítimas para reducir el impacto fiscal

La planificación correcta puede ayudar al contribuyente a no pagar más de lo legalmente requerido, siempre que exista una actividad empresarial real y documentación suficiente. Entre las alternativas que deben evaluarse individualmente se encuentran:

  1. Registrar todos los ingresos dentro de la contabilidad empresarial, cuando la empresa sea realmente quien contrató, facturó y prestó el servicio.
  2. Deducir únicamente gastos ordinarios, necesarios y debidamente sustentados relacionados con la actividad: publicidad, equipos, licencias, seguros, honorarios profesionales, alquiler y otros costos permitidos.
  3. Separar completamente las cuentas personales y empresariales, evitando pagar gastos personales con fondos de la compañía.
  4. Escoger la clasificación tributaria correcta según la residencia fiscal, el número de propietarios, el tipo de actividad, el volumen de ingresos y la forma en que se retirará el dinero.
  5. Distinguir entre ingresos por servicios, salarios, dividendos, rentas e inversiones, porque cada categoría puede tener reglas tributarias y migratorias diferentes.
  6. Mantener contratos, facturas, estados de cuenta y comprobantes que demuestren que las transacciones corresponden verdaderamente a la empresa.

Una corporación C puede ser una alternativa válida en determinados casos porque es un contribuyente separado. No obstante, no siempre produce ahorro: puede pagar impuesto corporativo y, posteriormente, el accionista puede tributar por salarios o dividendos. Tampoco debe utilizarse para acumular o retirar fondos personales sin justificación comercial.

La S corporation tampoco es una solución automática. Además de la prohibición de accionistas nonresident aliens, los ingresos y deducciones generalmente pasan a la declaración personal del accionista. Si el propietario presta servicios a la corporación, también deben evaluarse las reglas de compensación y empleo aplicables.

Lo que una empresa no puede hacer

Crear una LLC o corporación no autoriza a trabajar en Estados Unidos, no cambia la respuesta correcta de la nueva casilla y no convierte retroactivamente ingresos personales en ingresos corporativos. La empresa tampoco debe usarse para:

  • Omitir ingresos que ya fueron recibidos personalmente.
  • Colocar facturas a nombre de una entidad que realmente no realizó la actividad.
  • Disfrazar pagos personales como gastos empresariales.
  • Emitir formularios W-2, 1099 o K-1 que no reflejen la realidad económica.
  • Evitar una declaración personal cuando la ley exige presentarla.

Una persona puede ser propietaria de una empresa y, al mismo tiempo, necesitar una evaluación migratoria independiente para determinar si puede trabajar activamente en ella. La propiedad empresarial, la autorización de empleo y la tributación son tres asuntos distintos.

¿Qué efecto tendrá marcar “No”?

Hasta el 1 de octubre de 2026, los documentos publicados son borradores identificados por el IRS como “DRAFT — DO NOT FILE”. La pregunta remite a instrucciones, pero las instrucciones definitivas de 2026 que expliquen su aplicación todavía deben revisarse cuando el IRS las publique.

Por ahora, puede afirmarse responsablemente lo siguiente:

  1. La respuesta pasará a formar parte de una declaración federal firmada bajo pena de perjurio.
  2. El contribuyente debe contestar con veracidad y conservar los documentos que respalden la respuesta.
  3. Marcar “No” no elimina, por sí solo, la obligación de declarar ni convierte automáticamente un Formulario 1040 en 1040-NR.
  4. El borrador, por sí solo, no permite afirmar que marcar “No” produzca automáticamente una deportación, una remisión a otra agencia o el rechazo total de la declaración.
  5. La elegibilidad para créditos, deducciones o reembolsos debe analizarse por separado conforme a sus requisitos y a las instrucciones finales.

Hacer afirmaciones más categóricas antes de publicarse las instrucciones definitivas sería especulativo. El cambio sí es importante porque incorpora una declaración expresa sobre autorización de empleo en la primera página de las tres declaraciones individuales principales.

Riesgos que deben evitarse

  • Marcar “Sí” únicamente porque se han presentado declaraciones de impuestos anteriormente.
  • Confundir residencia fiscal con residencia permanente o estatus migratorio.
  • Presentar 1040 cuando corresponde 1040-NR, o viceversa.
  • Omitir ingresos porque el trabajo no estaba autorizado.
  • Suponer que una LLC o corporación sustituye automáticamente la declaración personal.
  • Reclamar créditos o deducciones sin cumplir sus requisitos de identificación, residencia o autorización aplicables.
  • Permitir que un preparador tributario ofrezca conclusiones legales migratorias fuera de su competencia.

Qué recomendamos revisar antes de presentar

La mejor decisión es solicitar una cita con su contador de confianza antes de preparar o presentar la declaración de 2026. No espere hasta el último momento ni conteste la nueva casilla por suposiciones. Lleve a la reunión sus declaraciones anteriores, documentos de la empresa, registros de ingresos y gastos, y el detalle de los días que permaneció en Estados Unidos.

Durante esa revisión se debe verificar:

  • La ciudadanía, nacionalidad o autorización legal de empleo existente al momento de presentar.
  • El número exacto de días de presencia física en Estados Unidos durante 2026, 2025 y 2024.
  • Las exclusiones de días y excepciones que pudieran aplicar.
  • Si corresponde presentar 1040, 1040-SR o 1040-NR.
  • La clasificación federal de cualquier LLC, partnership o corporación relacionada.
  • Quién contrató al cliente, emitió la factura, recibió el dinero y realizó efectivamente el servicio.
  • Los ingresos obtenidos dentro y fuera de Estados Unidos.
  • Los requisitos específicos de cada crédito, deducción o reembolso reclamado.

Si existen dudas sobre ciudadanía, categoría migratoria o autorización legal de empleo, el contador debe trabajar con la información confirmada por el cliente y recomendar una consulta separada con un abogado de inmigración. El contador analiza la residencia y la obligación tributaria; el abogado de inmigración determina el alcance del estatus y de la autorización para trabajar.

Pregunte al Contador®

En Two Hundred Global Financial Solutions, LLC, podemos calcular su prueba de presencia sustancial, revisar su residencia tributaria, determinar el formulario federal que corresponde y analizar si su estructura empresarial está reportando correctamente sus ingresos, gastos y distribuciones.

La nueva pregunta debe contestarse correctamente, pero no debe utilizarse para confundir dos sistemas jurídicos distintos: una persona puede carecer de autorización de empleo y, aun así, tener la obligación legal de declarar y pagar impuestos.

Antes de marcar “Sí” o “No”, hacer cambios en su empresa o presentar la declaración, solicite una cita con su contador de confianza. Una revisión preventiva puede evitar formularios incorrectos, ingresos omitidos, deducciones improcedentes y estructuras empresariales que terminen costando más de lo que pretendían ahorrar.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
Teléfono y WhatsApp: +1 (954) 683-3578
Correo electrónico: info@200GFS.com
Sitio web: www.200GFS.com

Aviso profesional: Este artículo tiene fines educativos e informativos generales. No constituye asesoría migratoria ni sustituye una evaluación tributaria, contable, financiera o legal individual. Two Hundred Global Financial Solutions, LLC no es una firma de abogados de inmigración. Los formularios citados son borradores del IRS y pueden cambiar antes de su publicación definitiva.

Fuentes oficiales

miércoles, 30 de septiembre de 2026

Impuestos al día y procesos de naturalización, no esperes que te den la cita y no lo tengas al dia.


 

¿POR QUÉ PERDER TIEMPO EN EL TRÁFICO SI PODEMOS ATENDERLO DESDE SU CASA U OFICINA? La forma de hacer negocios ha cambiado.

 


¿POR QUÉ PERDER TIEMPO EN EL TRÁFICO SI PODEMOS ATENDERLO DESDE SU CASA U OFICINA?

La forma de hacer negocios ha cambiado.

Durante muchos años, hablar con su contador significaba organizar una cita, salir de la oficina o de la casa, manejar hasta nuestras instalaciones, buscar estacionamiento, esperar y después regresar.

Hoy tenemos otra alternativa.

En Two Hundred Global Financial Solutions podemos atenderlo profesionalmente sin que usted tenga que desplazarse.

Desde la comodidad de su hogar, su oficina o incluso mientras se encuentra fuera de Florida, podemos reunirnos mediante videollamada, revisar documentación y trabajar conjuntamente en muchos de los servicios que ofrecemos.

Su tiempo también tiene valor

En el sur de Florida, una reunión de una hora fácilmente puede convertirse en varias horas cuando sumamos preparación, tráfico y desplazamientos.

¿Por qué utilizar ese tiempo si la naturaleza del servicio permite hacerlo a distancia?

Una videollamada previamente coordinada nos permite conversar directamente con usted, compartir información, aclarar preguntas y establecer los próximos pasos, igual que hacemos en una reunión presencial.

Y para nosotros hay algo todavía más importante: usted puede decidir desde dónde quiere ser atendido.

¿Qué podemos manejar a distancia?

Dependiendo de las características particulares de cada cliente, podemos trabajar remotamente en áreas como:

Impuestos personales y empresariales, contabilidad, Corporate Taxes, planificación financiera y tributaria, organización y revisión de documentación, cumplimiento periódico de empresas, análisis financiero, seguimiento de obligaciones y servicios de outsourcing administrativo y contable.

Incluso un empresario que viaja frecuentemente o una persona que temporalmente se encuentra fuera de Florida puede mantener comunicación con nuestra oficina y continuar atendiendo determinados asuntos.

No se trata simplemente de una videollamada

Trabajar a distancia no significa perder el contacto con su contador.

Al contrario.

La tecnología debe utilizarse para mantener una comunicación organizada, proteger adecuadamente la documentación, establecer responsabilidades y permitir que el cliente pueda conocer qué está ocurriendo con sus asuntos contables y financieros.

Por eso nuestra atención remota forma parte de una metodología de trabajo y no simplemente de una llamada ocasional por internet.

Usted decide cómo quiere reunirse con nosotros

Nuestra oficina continúa disponible para quienes prefieren una reunión presencial.

Pero si no quiere perder tiempo manejando, si tiene un día complicado, trabaja desde casa, está atendiendo su empresa o simplemente prefiere no desplazarse, podemos llevar nuestra oficina hasta usted mediante una reunión virtual.

Lo importante es que la distancia no se convierta en una razón para descuidar su contabilidad, sus impuestos o la planificación de su empresa.

Su empresa y sus impuestos no tienen que detenerse

Una declaración pendiente continúa pendiente.

Una obligación tributaria mantiene su fecha de vencimiento.

La contabilidad de una empresa necesita continuidad.

Y las decisiones financieras importantes no deberían posponerse simplemente porque resulta complicado llegar físicamente hasta una oficina.

Usted ocúpese de su familia, su trabajo y su empresa. Nosotros podemos reunirnos con usted donde se encuentre.

¿Quiere conversar sobre su situación?

Podemos coordinar una reunión presencial o por videollamada y determinar qué servicios podemos manejar de manera remota en su caso.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
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📞 +1 (954) 683-3578
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Información general. Los servicios disponibles de manera remota pueden variar dependiendo de las características del caso, los requisitos aplicables y la documentación necesaria.


martes, 29 de septiembre de 2026

SEPTIEMBRE TERMINA MAÑANA: ¿SABE REALMENTE CUÁNTO VA A PAGAR DE IMPUESTOS ESTE AÑO?

 

SEPTIEMBRE TERMINA MAÑANA: ¿SABE REALMENTE CUÁNTO VA A PAGAR DE IMPUESTOS ESTE AÑO?

Muchos empresarios cometen el mismo error: esperan hasta preparar el tax return para descubrir cuánto deben pagar.

Pero una buena planificación tributaria funciona exactamente al contrario.

Al terminar septiembre ya tenemos nueve meses de información del año. Es un excelente momento para revisar ingresos, gastos, rentabilidad, pagos de impuestos realizados y lo que razonablemente podemos esperar durante los últimos tres meses de 2026.

El IRS establece que el impuesto federal funciona bajo un sistema de “pay-as-you-go”. Para muchas personas que reciben ingresos de negocios, trabajo independiente, inversiones u otras fuentes sin suficiente retención, esto puede implicar realizar estimated tax payments durante el año. Los sole proprietors, partners y accionistas de S corporations generalmente deben considerar estimated payments cuando esperan adeudar $1,000 o más al presentar su declaración; para corporaciones, el umbral general indicado por el IRS es $500. IRS

Pero el verdadero problema no es solamente enviar un pago.


¿El monto que está pagando todavía corresponde con lo que realmente está ganando?

Una empresa puede haber comenzado el año proyectando $100,000 de utilidad y terminar generando $180,000. Otra puede haber proyectado excelentes resultados y posteriormente haber experimentado una reducción importante de ingresos.

En ambos casos, continuar utilizando números calculados meses atrás sin revisar la situación actual puede producir resultados muy diferentes de los esperados.

El propio IRS señala que, cuando cambian los ingresos proyectados, puede ser necesario recalcular los estimated taxes. También advierte que pagar insuficientemente durante el año puede producir una underpayment penalty. IRS

No espere hasta preparar los taxes

Una revisión antes de finalizar el año permite analizar, entre otros aspectos, los ingresos y gastos acumulados, la utilidad real del negocio, los pagos de impuestos ya realizados, las cuentas por cobrar y pagar, el flujo de efectivo y las proyecciones para octubre, noviembre y diciembre.

También permite identificar con tiempo información faltante o inconsistencias contables que en febrero o marzo pueden convertirse en una carrera contra el reloj.

Preparar una declaración de impuestos y planificar los impuestos son dos trabajos diferentes.

La declaración explica lo que ocurrió.

La planificación intenta anticipar lo que puede ocurrir y permite tomar decisiones legítimas mientras todavía existe tiempo para hacerlo.

En Two Hundred Global Financial Solutions, LLC, podemos revisar su situación contable y tributaria antes del cierre del año y determinar qué aspectos requieren atención.

No espere hasta recibir el resultado de su tax return para preguntarse qué pudo haber hecho diferente.

Todavía quedan tres meses de 2026. Úselos para planificar.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
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Información general con fines educativos. Cada situación tributaria requiere evaluación individual y este contenido no constituye asesoría tributaria individualizada.

lunes, 28 de septiembre de 2026

¿QUIÉN CUIDARÍA DE SU EMPRESA SI MAÑANA USTED NO PUDIERA ESTAR AQUÍ?

 

¿QUIÉN CUIDARÍA DE SU EMPRESA SI MAÑANA USTED NO PUDIERA ESTAR AQUÍ?

Hay momentos en los que escribir solamente de impuestos, contabilidad o empresas parece insuficiente.


En los últimos meses hemos conversado con clientes, amigos y familias que están viviendo una profunda incertidumbre. Personas que llevan años trabajando, formando una familia, desarrollando una empresa y construyendo poco a poco un futuro en Estados Unidos, pero que hoy sienten preocupación por lo que podría ocurrir mañana.

Algunos tienen miedo. Otros han tenido que reorganizar su vida inesperadamente. Algunos se encuentran fuera del país mientras aquí quedaron una empresa, cuentas bancarias, propiedades, clientes, empleados, contratos y obligaciones.

Y detrás de cada situación no existe solamente una declaración de impuestos, una LLC o un número en una cuenta bancaria.

Hay una familia.
Hay años de trabajo.
Hay sacrificios.
Hay sueños.

Por eso, antes de hablar de nuestros servicios, queremos decir algo mucho más sencillo:

Entendemos la preocupación que muchas familias están atravesando y queremos ayudar, desde aquello que profesionalmente sabemos hacer.

Prepararse no significa darse por vencido

Nosotros no podemos determinar qué ocurrirá con la situación migratoria de una persona y no sustituimos el asesoramiento de un abogado de inmigración.

Pero sí podemos ayudar a responder otra pregunta que muchas veces se deja para demasiado tarde:

¿Qué ocurriría con su empresa si mañana usted no pudiera estar físicamente aquí?

¿Quién atendería a sus clientes?

¿Quién cobraría las facturas pendientes y pagaría a los proveedores?

¿Quién tendría las autorizaciones necesarias para manejar determinados asuntos?

¿Está su contabilidad actualizada?

¿Sus declaraciones de impuestos y demás obligaciones están al día?

¿Qué ocurriría con el payroll, sales tax, contratos, seguros, propiedades o locales comerciales?

¿Dónde se encuentran los documentos importantes de su empresa?

¿Podría continuar administrando determinadas operaciones desde otro estado o desde otro país?

Son preguntas difíciles. Pero hacerlas no significa esperar que ocurra lo peor. Significa estar preparado.

Pensemos en tres escenarios

Una buena planificación no debe construirse alrededor de una sola posibilidad.

Plan A: usted continúa viviendo en Estados Unidos y sigue desarrollando normalmente su empresa.

Perfecto. Todo el trabajo realizado para organizarla habrá servido para tener una compañía más sólida, mejor documentada y con mayor control financiero.

Plan B: por cualquier circunstancia necesita ausentarse durante un período.

Su empresa debería contar con una estructura que permita atender obligaciones, documentación, contabilidad y operaciones esenciales sin depender completamente de su presencia física.

Plan C: las circunstancias cambian y necesita establecerse fuera de Estados Unidos.

Entonces será necesario analizar profesionalmente qué puede mantenerse, qué debe modificarse y cuáles serían las consecuencias tributarias, financieras, corporativas y operativas de continuar determinadas actividades desde otro país.

No existe una respuesta idéntica para todos. La estructura de la empresa, su clasificación tributaria, sus propietarios, actividades, activos y la situación particular de cada persona pueden producir resultados diferentes.

No abandone años de trabajo por falta de planificación

Una empresa puede representar mucho más que ingresos.

Puede ser el resultado de diez o veinte años de esfuerzo. Puede representar el sustento de una familia, una propiedad, empleados, clientes, contratos y una inversión considerable.

Por eso una situación inesperada no debería encontrar toda esa estructura desorganizada.

En Two Hundred Global Financial Solutions podemos revisar junto con usted, entre otros aspectos:

empresa y documentación corporativa · contabilidad · obligaciones tributarias · cuentas por cobrar y pagar · flujo de efectivo · payroll · sales tax cuando corresponda · propiedades e inversiones · responsables y autorizaciones · documentación financiera · planificación y continuidad administrativa.

Y podemos hacerlo presencialmente o mediante videollamada, incluso cuando el cliente se encuentre fuera de Florida o fuera de Estados Unidos.

La distancia no tiene por qué significar abandono

La tecnología permite actualmente realizar gran parte del trabajo profesional a distancia.

Pero la tecnología por sí sola no resuelve el problema.

Se necesita organización, documentación, controles, cumplimiento tributario y una estructura diseñada para que la empresa no dependa exclusivamente de que su propietario pueda estar físicamente presente todos los días.

Precisamente allí pueden integrarse herramientas como nuestra Planificación Financiera, Blindaje Fiscal 360 y servicios de Outsourcing, dependiendo de las necesidades particulares de cada cliente.

El objetivo no es prometer que todas las empresas pueden funcionar de la misma manera desde el extranjero. El objetivo es estudiar anticipadamente las alternativas disponibles y evitar tomar decisiones importantes en medio de una emergencia.

Primero queremos escuchar

Si usted está atravesando un momento de incertidumbre y le preocupa qué podría suceder con su empresa, propiedades o asuntos financieros si sus circunstancias cambian, converse con nosotros.

No queremos comenzar diciéndole qué tiene que hacer.

Primero queremos escuchar su situación.

Después podremos determinar, dentro de nuestro ámbito profesional, qué podemos organizar, qué debemos analizar y cuáles podrían ser sus alternativas.

Porque después de tantos años trabajando para construir algo, vale la pena dedicar tiempo a pensar cómo proteger su continuidad.

No podemos controlar todo lo que puede ocurrir mañana. Pero sí podemos prepararnos hoy.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
☎ +1 (954) 683-3578
🌐 WWW.200GFS.COM

Este artículo contiene información general de carácter empresarial, financiero y tributario y no constituye asesoría legal ni migratoria. Las circunstancias particulares deben ser evaluadas individualmente por los profesionales correspondientes.

viernes, 25 de septiembre de 2026

TU FORMA DE DECLARAR PODRIA CAMBIAR ESTE ANO SEGUN TU ESTATUS MIGRATORIO


 

¿NO PUEDE VENIR A NUESTRA OFICINA? NOSOTROS LLEVAMOS LA OFICINA HASTA USTED.

 

¿NO PUEDE VENIR A NUESTRA OFICINA? NOSOTROS LLEVAMOS LA OFICINA HASTA USTED.

Hay momentos en la vida en los que las circunstancias cambian de un día para otro.

Personas que hasta hace poco desarrollaban normalmente sus actividades hoy pueden sentirse inseguras para salir de sus casas. Otras han tenido que trasladarse a otro estado, regresar temporal o permanentemente a su país de origen, o simplemente se encuentran a miles de kilómetros de distancia de las empresas, propiedades y asuntos financieros que mantienen en Estados Unidos.

Ante esa realidad queremos transmitirle un mensaje muy sencillo:

No necesita venir físicamente a nuestra oficina para que podamos atenderlo.

En Two Hundred Global Financial Solutions hemos desarrollado una estructura que nos permite llevar gran parte de nuestros servicios profesionales hasta donde usted se encuentre.

Desde su casa.
Desde otro estado.
Desde otro país.

La distancia no tiene por qué convertirse en abandono.


Si no puede salir de casa, podemos reunirnos por videollamada

Hoy la tecnología nos permite mantener una relación profesional sin que el cliente tenga necesariamente que desplazarse hasta nuestras oficinas.

Podemos realizar reuniones mediante videollamadas, revisar situaciones particulares, intercambiar información y recibir o entregar documentación utilizando soluciones digitales y almacenamiento en la nube con medidas de seguridad y cifrado.

Esto resulta especialmente importante para aquellas personas que, por las circunstancias que están atravesando actualmente, prefieren o necesitan manejar sus asuntos desde sus hogares.

Si usted no puede venir hasta nosotros, nosotros podemos llegar hasta usted mediante la tecnología.

Y si se encuentra fuera de Florida o incluso fuera de Estados Unidos, podemos evaluar igualmente cómo atender sus necesidades dentro de nuestras áreas profesionales.

¿Tiene una empresa, un negocio o un emprendimiento?

Entonces probablemente existe todavía más que proteger.

Una empresa no deja de tener responsabilidades simplemente porque su propietario no pueda estar físicamente presente.

Continúan existiendo cuentas bancarias.

Continúan llegando ingresos.

Hay facturas por cobrar y obligaciones por pagar.

Existe una contabilidad que mantener.

Hay declaraciones fiscales que presentar.

Pueden existir propiedades, empleados, contratistas, proveedores y clientes.

Y continúan apareciendo decisiones que alguien debe tomar.

No permita que la imposibilidad de estar físicamente presente provoque que pierda el control de algo que posiblemente tardó muchos años en construir.

Dependiendo de su situación particular, podemos ayudarlo a organizar y mantener la parte administrativa, contable, fiscal y financiera de su operación.

¿Y si tiene que salir de Estados Unidos?

Esta es una preocupación que algunas personas enfrentan actualmente.

Nuestro trabajo no es asesorarlo sobre su situación migratoria. Para ello debe consultar con un abogado de inmigración debidamente calificado.

Nuestro trabajo comienza con otra pregunta:

¿Qué pasará con todo lo que usted construyó?

Si tiene una empresa, un negocio, propiedades, inversiones, cuentas, obligaciones fiscales o fuentes de ingresos en Estados Unidos, es importante analizar qué puede mantenerse, qué debe reorganizarse y qué responsabilidades continuarán existiendo si usted se encuentra fuera del país.

Una mudanza o salida de Estados Unidos no significa necesariamente que tenga que abandonar automáticamente una empresa o actividad económica. Cada situación debe analizarse individualmente porque pueden existir consecuencias fiscales, societarias, bancarias y operativas diferentes.

Precisamente por eso recomendamos planificar antes de que las circunstancias obliguen a improvisar.

Tenemos experiencia atendiendo clientes internacionales

Durante más de 30 años de experiencia profesional, hemos trabajado en diferentes áreas administrativas, empresariales, contables y financieras, incluyendo experiencia relacionada con empresas y operaciones multinacionales.

Esa experiencia nos ha enseñado que el mundo empresarial no termina en una frontera.

Actualmente atendemos situaciones donde pueden existir propietarios extranjeros, empresas estadounidenses, operaciones internacionales, inversiones, propiedades y obligaciones fiscales que requieren coordinación entre diferentes jurisdicciones.

Nuestro objetivo no es aplicar una solución idéntica a todos.

Primero debemos comprender quién es usted, qué tiene, dónde se encuentra, cómo genera sus ingresos, cuáles son sus responsabilidades y qué desea conservar o desarrollar.

Después podemos comenzar a construir una estrategia.

Blindaje Fiscal 360: ver la situación completa

Nuestro concepto de Blindaje Fiscal 360 parte precisamente de una realidad:

Una decisión financiera casi nunca afecta solamente un área.

Lo que ocurre en su empresa puede afectar sus impuestos personales.

Una inversión puede modificar su flujo de caja.

Una propiedad puede generar nuevas obligaciones.

Una distribución de dinero puede producir consecuencias fiscales.

Una decisión tomada hoy puede afectar su capacidad financiera mañana.

Por eso buscamos observar el panorama completo y no solamente preparar una declaración de impuestos cuando termina el año.

Los impuestos deberían formar parte de una planificación, no ser una sorpresa una vez al año.

Planificación financiera: los números antes de las decisiones

Cuando mantenemos una relación continua con un cliente y conocemos sus números, podemos aportar mucho más valor que simplemente decir cuánto ingresó o cuánto gastó.

Supongamos que usted nos dice:

“Quiero comprar una casa.”

O:

“Quiero comprar un local para mi empresa.”

O quizás:

“Tengo dinero disponible. ¿Puedo invertir en otro negocio?”

Antes de tomar una decisión debemos mirar los números.

¿Cuál es su flujo de caja?

¿Cuáles son sus obligaciones actuales?

¿Cuánto efectivo necesita mantener disponible?

¿Qué compromisos tendrá durante los próximos meses?

¿Qué obligaciones fiscales debemos anticipar?

¿Cuánto puede realmente invertir sin comprometer la operación?

Y existe otra pregunta que muchas veces se ignora:

¿Qué hacemos con el flujo de caja excedente?

Generar dinero es importante. Aprender a administrarlo inteligentemente es fundamental.

Podemos analizar con usted las alternativas disponibles de acuerdo con sus circunstancias y objetivos, para que las decisiones importantes no sean producto de una reacción emocional sino de información financiera.

VIP Outsourcing: podemos convertirnos en una extensión de su empresa

Algunos clientes necesitan todavía más apoyo.

Para ellos hemos desarrollado nuestro servicio exclusivo VIP de Outsourcing.

Dependiendo del paquete contratado y de las necesidades particulares de la empresa, podemos asumir y coordinar determinadas funciones relacionadas con:

Administración • Contabilidad • Cumplimiento fiscal • Organización financiera • Control documental • Seguimiento • Planificación y asistencia empresarial

El objetivo es sencillo:

Que usted continúe teniendo información y control aun cuando físicamente se encuentre lejos de su negocio.

Esto puede reducir además la necesidad de realizar viajes simplemente para revisar documentación, verificar cuentas o reunirse con diferentes personas para entender qué está ocurriendo.

Podemos convertirnos en una extensión profesional de determinadas áreas de su organización mientras usted continúa siendo quien dirige su empresa y toma las decisiones.

Más de 30 años de experiencia, ahora acompañados por Inteligencia Artificial

La experiencia profesional continúa siendo fundamental.

Pero también debemos evolucionar.

Por eso hemos incorporado herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo a determinados procesos de investigación, análisis, organización y productividad.

Contamos con el apoyo de nuestro agente de IA, que complementa nuestros procesos internos y nos permite trabajar con información de manera cada vez más eficiente.

Pero existe una diferencia que consideramos fundamental:

La tecnología apoya. El criterio profesional decide.

La Inteligencia Artificial no sustituye nuestros más de 30 años de experiencia ni el conocimiento individual que desarrollamos de cada cliente.

Buscamos unir ambos mundos:

Experiencia + Tecnología + Información + Planificación.

No espere a que una situación difícil se convierta también en un problema financiero

Cuando existe incertidumbre es muy fácil paralizarse.

“No sé qué va a pasar.”

“Después me ocupo de la empresa.”

“Cuando todo se resuelva reviso los impuestos.”

“Cuando pueda regresar organizo los documentos.”

Ese puede ser precisamente el momento en que los problemas comiencen a acumularse.

Las obligaciones fiscales pueden continuar.

Los vencimientos pueden continuar.

Las cuentas continúan moviéndose.

Los clientes continúan pagando.

Los gastos continúan llegando.

Su empresa no sabe que usted está atravesando una situación difícil.

Por eso, aunque no pueda resolver inmediatamente todo lo que está ocurriendo alrededor suyo, sí puede comenzar a organizar aquello sobre lo que todavía tiene capacidad de decisión.

Si ya salió de Estados Unidos, también podemos hablar

Quizás usted esté leyendo este artículo desde Venezuela, Colombia, Argentina, México, España, Aruba o cualquier otro lugar del mundo.

Tiene una empresa o inversiones en Estados Unidos y no sabe cómo continuar manejándolas.

Comuníquese con nosotros.

Primero debemos conocer su situación.

No podemos prometer que todas las empresas puedan continuar funcionando exactamente de la misma manera ni que una determinada estructura sea apropiada para todos.

Pero sí podemos estudiar con usted las alternativas disponibles dentro de nuestras áreas profesionales.

Y podemos hacerlo mediante una videollamada.

Si está atravesando un momento difícil, no tiene que manejar también sus finanzas solo

Este artículo no pretende decirle que ignore la realidad.

Todo lo contrario.

Queremos ayudarlo a prepararse para ella.

Si su situación personal cambió, debemos analizar si su estructura financiera también necesita cambiar.

Si tiene una empresa, debemos estudiar cómo proteger su continuidad.

Si trabaja por cuenta propia, debemos organizar sus ingresos y obligaciones.

Si tiene propiedades o inversiones, debemos revisar cómo administrarlas.

Si tiene obligaciones fiscales, debemos mantenerlas bajo control.

Y si simplemente necesita sentarse con alguien para ordenar sus números y determinar cuál puede ser el próximo paso, podemos comenzar por ahí.

No necesita venir a nuestra oficina para que nosotros estemos a su lado

Puede estar en su casa.

Puede encontrarse en otro estado.

Puede estar fuera de Estados Unidos.

Podemos atenderlo.

Una videollamada puede ser el comienzo.

Podemos escuchar su situación, determinar qué documentación necesitamos, organizar la información y evaluar cuáles servicios pueden ser apropiados para usted.

No permita que el miedo, la incertidumbre o la distancia hagan que abandone años de trabajo.

Hay circunstancias que quizás usted no pueda controlar. Pero todavía existen decisiones que sí puede tomar.

Organizarse es una de ellas.

Planificar es otra.

Proteger lo que ha construido también.

Cuando el camino parece oscuro, una buena planificación puede convertirse en el faro que nos permita encontrar el próximo paso.

Si usted no puede venir hasta nosotros, nosotros llevamos nuestra oficina hasta usted.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
+1 (954) 683-3578
www.200gfs.com

La información contenida en este artículo es de carácter general y educativo. Cada situación empresarial, tributaria y financiera debe evaluarse individualmente. Two Hundred Global Financial Solutions no presta asesoría legal migratoria; los asuntos relacionados con estatus o procedimientos migratorios deben consultarse con un abogado de inmigración calificado.

jueves, 24 de septiembre de 2026

¿SIN ESTATUS MIGRATORIO PERO CON OBLIGACIONES TRIBUTARIAS? INMIGRACIÓN E IMPUESTOS NO SON LO MISMO.

 

¿SIN ESTATUS MIGRATORIO PERO CON OBLIGACIONES TRIBUTARIAS? INMIGRACIÓN E IMPUESTOS NO SON LO MISMO

Los posibles cambios al Form 1040 vuelven todavía más importante entender la diferencia entre estatus migratorio, residencia fiscal y actividad empresarial


Durante los últimos días ha comenzado a circular información sobre posibles cambios relacionados con el Form 1040, el estatus de determinados contribuyentes y la posibilidad de incorporar nuevas certificaciones relacionadas con ciertos beneficios tributarios.

La información tiene una base real, pero debemos manejarla con mucha responsabilidad.

El Departamento del Tesoro y el IRS han publicado regulaciones propuestas relacionadas con la elegibilidad para la parte reembolsable de determinados créditos tributarios, incluyendo el Child Tax Credit, Earned Income Tax Credit, American Opportunity Tax Credit y Adoption Tax Credit.

Pero debemos enfatizar algo:

Estamos hablando de propuestas y borradores. No debemos presentarlos como una modificación definitiva del Form 1040 hasta que el gobierno publique las reglas y formularios finales.

ESTATUS MIGRATORIO Y RESIDENCIA FISCAL NO SON LO MISMO

Este posiblemente sea el punto más importante.

Una persona puede encontrarse en Estados Unidos sin residencia permanente o incluso haber experimentado un cambio en su situación migratoria y, sin embargo, continuar siendo considerada residente de Estados Unidos para efectos tributarios.

El sistema tributario estadounidense tiene sus propias reglas para determinar la residencia fiscal.

Una de ellas es el Substantial Presence Test, que considera los días que una persona ha permanecido físicamente en Estados Unidos durante el año corriente y los dos años anteriores mediante una fórmula establecida por el IRS.

Por ello:

No tener determinado estatus migratorio no significa automáticamente no tener obligaciones tributarias en Estados Unidos.

Y tampoco debemos confundir residencia migratoria con residencia fiscal.

¿QUÉ OCURRE SI ADEMÁS LA PERSONA ES SOCIA DE UNA LLC?

Aquí entramos en un área donde una correcta estructura empresarial y una buena contabilidad pueden adquirir todavía mayor importancia.

Pensemos, por ejemplo, en una LLC real, operativa y constituida por dos o más miembros.

Para efectos tributarios federales, una LLC doméstica con dos o más miembros generalmente es clasificada por defecto como partnership, salvo que realice una elección válida para recibir un tratamiento tributario diferente.

Cuando tributa como partnership, la empresa presenta el Form 1065 y posteriormente emite a sus socios los correspondientes Schedule K-1.

Esto permite determinar primero el verdadero resultado económico de la actividad empresarial.

INGRESOS NO SIGNIFICA AUTOMÁTICAMENTE GANANCIA

Supongamos que durante el año una empresa recibió:

Ingresos brutos: $150,000

Pero para producir esos ingresos incurrió legítimamente en:

Gastos empresariales deducibles: $70,000

El análisis tributario no termina simplemente diciendo que entraron $150,000.

La contabilidad debe determinar cuáles gastos son reales, documentados, relacionados con la actividad y permitidos bajo las normas tributarias aplicables.

En este ejemplo simplificado, después de considerar $70,000 de gastos legítimos, quedarían $80,000 de resultado empresarial antes de considerar otras partidas tributarias que pudieran corresponder.

Ese resultado posteriormente será asignado entre los socios según corresponda y reportado mediante los respectivos K-1.

PERO LA LLC NO ELIMINA LA DECLARACIÓN PERSONAL

Esto también debe quedar perfectamente claro.

Una partnership es generalmente una entidad de pass-through taxation para efectos del impuesto federal sobre la renta.

La empresa presenta su Form 1065, pero las partidas tributarias correspondientes pasan a los socios mediante los Schedule K-1 y deben ser consideradas en sus respectivas declaraciones.

Dependiendo de la naturaleza de la actividad, de la participación del socio y de otros factores, también pueden existir consecuencias relacionadas con self-employment tax y otras obligaciones tributarias.

Por eso cada situación debe estudiarse individualmente.

¿ENTONCES TENER UNA EMPRESA PUEDE SER UNA BUENA ALTERNATIVA?

Puede ser una excelente herramienta empresarial y de planificación cuando existe una actividad económica real y una razón legítima para utilizarla.

Una empresa correctamente estructurada puede ayudar a:

  • separar las operaciones personales de las empresariales;
  • mantener una contabilidad organizada;
  • documentar adecuadamente ingresos y gastos;
  • conocer la verdadera rentabilidad del negocio;
  • establecer responsabilidades entre los socios;
  • y realizar una planificación tributaria mucho más organizada.

Pero una empresa no debe utilizarse para ocultar ingresos, crear gastos inexistentes ni alterar artificialmente la naturaleza de una actividad.

Y TENER UNA LLC NO OTORGA ESTATUS MIGRATORIO

Este punto es fundamental.

Ser propietario o socio de una LLC no concede por sí mismo estatus migratorio ni autorización para trabajar en Estados Unidos.

La propiedad de una empresa, la participación activa en sus operaciones, la autorización de empleo y las consecuencias migratorias son asuntos que pueden requerir un análisis independiente por parte de un profesional autorizado en materia migratoria.

Desde nuestra perspectiva tributaria y contable, debemos analizar correctamente:

residencia fiscal + estructura empresarial + contabilidad + ingresos + gastos + Form 1065 + Schedule K-1 + declaración personal.

Son piezas relacionadas, pero no debemos confundirlas.

LOS CAMBIOS QUE VIENEN HACEN QUE PLANIFICAR SEA TODAVÍA MÁS IMPORTANTE

Precisamente por las propuestas que actualmente están siendo consideradas por Treasury y el IRS, este no es momento para improvisar.

Tampoco debemos esperar hasta que llegue la próxima temporada de taxes para preguntarnos qué hacer.

La planificación comienza antes.

¿Soy residente fiscal de Estados Unidos?

¿Qué ingresos tengo obligación de declarar?

¿Tengo una actividad empresarial real que debería estar correctamente estructurada?

¿Mi empresa lleva una contabilidad adecuada?

¿Mis gastos están documentados?

¿Cómo afectará mi K-1 mi declaración personal?

Esas preguntas deben contestarse antes de preparar la declaración, no después.

Porque una persona puede experimentar cambios importantes en su situación migratoria y, al mismo tiempo, continuar teniendo obligaciones tributarias en Estados Unidos.

Y una estructura empresarial correctamente diseñada puede ser una herramienta muy importante para organizar y planificar esas obligaciones.

No busque atajos. Busque estructura, documentación y planificación.

Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC


IMPORTANTE

Este artículo tiene fines exclusivamente informativos y educativos y no constituye asesoría legal, migratoria, tributaria o financiera individualizada. Las normas tributarias y regulatorias pueden cambiar, y cada situación depende de sus circunstancias particulares.

Antes de tomar una decisión empresarial, tributaria o migratoria, consulte con el profesional correspondiente.

Two Hundred Global Financial Solutions, LLC ofrece servicios profesionales de contabilidad, preparación y planificación tributaria y estructuración empresarial. Los asuntos estrictamente migratorios o legales deben ser evaluados por un profesional debidamente autorizado en esas materias.

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