¿Tiene una empresa productiva en su país? La
visa L-1A puede ser una alternativa para expandirse y establecerse en Estados
Unidos
Para muchos empresarios latinoamericanos,
establecerse legalmente en Estados Unidos parece un proceso largo, costoso e
incierto. Algunos pasan años renovando permisos, pagando honorarios
profesionales y esperando una solución migratoria que les permita vivir y
trabajar con mayor tranquilidad junto a su familia.
Sin embargo, cuando una persona ya posee una
empresa real, productiva y operativa en su país, puede existir una alternativa
diferente: expandir ese negocio hacia Estados Unidos y evaluar, junto con un
abogado de inmigración, la posibilidad de solicitar una visa L-1A por
transferencia de ejecutivo o gerente internacional.
La visa L-1A no está diseñada para cualquier
persona. Está orientada principalmente a empresarios, ejecutivos y gerentes que
han trabajado para una compañía extranjera y serán transferidos a una empresa
relacionada en Estados Unidos.
Pero abrir una LLC no es suficiente.
Para que una estrategia de este tipo tenga
posibilidades reales, la empresa estadounidense debe estar correctamente
creada, documentada, administrada y preparada para demostrar que existe una
operación comercial verdadera.
Precisamente allí comienza nuestro trabajo.
La visa L-1A no se basa únicamente en
formularios migratorios
Uno de los errores más comunes es pensar que el
proceso consiste solamente en abrir una empresa, contratar un abogado y
presentar una solicitud ante inmigración.
La realidad es mucho más amplia.
Las autoridades pueden analizar la relación
entre la empresa extranjera y la empresa estadounidense, la estructura de
propiedad, las funciones del ejecutivo, la capacidad financiera del negocio, el
número de empleados, las operaciones realizadas y la posibilidad de que la
compañía funcione de forma real y sostenible.
También pueden revisar si el solicitante será
verdaderamente un ejecutivo o gerente, o si terminará realizando personalmente
todas las funciones operativas de la empresa.
Por esa razón, la planificación debe comenzar
antes de presentar la solicitud migratoria.
Una empresa que aspire a respaldar un proceso
L-1A debe construirse con orden, documentos, contabilidad, cumplimiento
tributario y una estructura administrativa coherente.
Nuestro servicio integral de soporte
empresarial para una estrategia L-1A
En Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
ofrecemos un programa integral de soporte, organización y manejo empresarial
dirigido a empresarios internacionales que desean establecer una operación real
en Estados Unidos.
No somos un bufete de abogados de inmigración y
no sustituimos la representación legal migratoria. La solicitud de visa debe
ser evaluada y presentada por un abogado de inmigración debidamente autorizado.
Nuestro trabajo consiste en desarrollar y
mantener el respaldo corporativo, administrativo, financiero y tributario que
la empresa estadounidense puede necesitar para demostrar que se trata de una
operación legítima.
Dependiendo de las necesidades de cada cliente,
nuestros servicios pueden incluir:
- Constitución
de la empresa en Estados Unidos.
- Obtención del EIN.
- Preparación
y organización de documentos corporativos.
- Estructuración
de la propiedad y administración de la compañía.
- Coordinación
para el establecimiento de una oficina física comercial.
- Implementación de sistemas administrativos.
- Apertura
y organización de los registros contables.
- Contabilidad mensual.
- Preparación
y administración de payroll.
- Contratación
y manejo administrativo de empleados legalmente autorizados para trabajar.
- Preparación
de declaraciones de impuestos federales y estatales.
- Cumplimiento
de obligaciones fiscales, corporativas y laborales.
- Organización
de contratos, facturas, estados bancarios y comprobantes.
- Preparación de reportes financieros.
- Planificación financiera y tributaria.
- Coordinación
de la documentación empresarial que pueda ser requerida por el abogado de
inmigración.
- Seguimiento
permanente mediante nuestro programa de Outsourcing Empresarial y Blindaje
Fiscal 360°.
Nuestro propósito no es solamente registrar una
compañía. Nuestro objetivo es ayudar a construir una empresa que pueda
demostrar que existe, opera, genera actividad comercial y cuenta con una
administración profesional.
La diferencia entre tener una LLC y tener una
empresa real
Abrir una LLC en Florida o en cualquier otro
estado puede ser relativamente sencillo. Sin embargo, tener una entidad
registrada no significa automáticamente que exista una empresa preparada para
respaldar un proceso migratorio.
Una compañía real debe poder demostrar
actividad económica.
Eso puede incluir:
- Una oficina física comercial.
- Cuenta bancaria empresarial.
- Contratos
con clientes y proveedores.
- Facturación.
- Ingresos y gastos documentados.
- Empleados.
- Nómina.
- Licencias y seguros.
- Contabilidad mensual.
- Declaraciones de impuestos.
- Pago
de obligaciones laborales y fiscales.
- Organigrama empresarial.
- Descripciones de cargos.
- Evidencia
de crecimiento y capacidad operativa.
La empresa también debe reflejar que el
ejecutivo transferido podrá desempeñar funciones de dirección, supervisión y
toma de decisiones, en lugar de encargarse personalmente de todas las tareas
diarias.
Por eso consideramos recomendable que la
compañía cuente con una estructura mínima de personal, que podría incluir dos o
más empleados legales, dependiendo de la naturaleza del negocio y de las
recomendaciones del abogado de inmigración.
No existe un número universal de empleados que
garantice una aprobación. Cada caso debe ser analizado individualmente, pero
una empresa sin personal, sin actividad y sin capacidad administrativa
normalmente tendrá mayores dificultades para demostrar una función ejecutiva o
gerencial auténtica.
¿Cuánto puede costar preparar y operar una
empresa durante el primer año?
Esta es una de las preguntas más importantes
para cualquier empresario que esté considerando esta alternativa.
Cuando todos los elementos se contratan por
separado, los costos del primer año pueden ser elevados.
Entre los gastos más comunes se encuentran:
- Constitución
y documentación de la compañía.
- Alquiler
de una oficina física.
- Depósitos y servicios públicos.
- Mobiliario y equipos.
- Seguros.
- Licencias.
- Nómina de empleados.
- Payroll taxes.
- Contabilidad.
- Preparación de impuestos.
- Administración.
- Servicios profesionales.
- Cumplimiento estatal y federal.
- Publicidad y desarrollo comercial.
- Gastos operativos iniciales.
Dependiendo de la ciudad, el tipo de negocio,
el alquiler, los salarios y el volumen de operaciones, establecer y mantener
una empresa adecuadamente durante el primer año puede representar una inversión
aproximada de US$80,000 o más.
Este monto no constituye una tarifa migratoria
ni una cifra obligatoria establecida por USCIS. Es una estimación empresarial
general de los posibles costos de poner en funcionamiento una compañía con
oficina, empleados, administración, contabilidad y cumplimiento.
Cada empresa será diferente.
Una compañía de servicios profesionales no
tendrá los mismos costos que un restaurante, una constructora, una empresa
tecnológica o una compañía de distribución.
¿Cómo puede reducirse esa inversión con 200GFS?
En Two Hundred Global Financial Solutions hemos
desarrollado un modelo de Outsourcing Empresarial y Blindaje Fiscal 360° que
permite centralizar una parte importante de la operación administrativa,
contable y tributaria.
En lugar de contratar múltiples proveedores por
separado, el cliente puede trabajar con una misma coordinación profesional para
organizar gran parte de los procesos que necesita la empresa.
Dependiendo de la actividad comercial y de los
requerimientos específicos del caso, muchos empresarios pueden estructurar su
primer año de operaciones con una inversión aproximada de entre US$35,000 y
US$40,000 mediante nuestro modelo integral.
Esta estimación puede incluir una combinación
de servicios administrativos, contables, fiscales y operativos, pero debe ser
evaluada individualmente.
No todos los negocios podrán operar dentro de
ese rango. Algunas actividades requieren mayor nómina, inventario, equipos,
seguros o licencias. Por ello, antes de comenzar, preparamos una proyección
ajustada a la realidad de cada cliente.
La diferencia principal es la planificación.
Cuando una empresa comienza sin dirección,
puede gastar grandes cantidades de dinero en servicios innecesarios, contratos
inadecuados, estructuras equivocadas y correcciones posteriores.
Cuando comienza con una estrategia organizada,
puede dirigir sus recursos hacia los elementos que realmente necesita para
operar, cumplir y crecer.
Nuestro programa de Blindaje Fiscal 360°
Blindaje Fiscal 360° es un sistema de
acompañamiento empresarial diseñado para mantener la compañía organizada
durante todo el año.
Entre sus objetivos se encuentran:
- Evitar
la mezcla de fondos personales y empresariales.
- Mantener la contabilidad actualizada.
- Organizar
facturas, contratos y comprobantes.
- Cumplir
con payroll y obligaciones laborales.
- Presentar
correctamente las declaraciones de impuestos.
- Preparar reportes financieros periódicos.
- Documentar las decisiones corporativas.
- Mantener
coherencia entre los registros bancarios, fiscales y administrativos.
- Estar
preparados para responder ante bancos, auditores, autoridades tributarias
o procesos migratorios.
- Reducir
riesgos y errores que podrían perjudicar la credibilidad de la empresa.
En un proceso L-1A, la coherencia de los
documentos es fundamental.
La información presentada por la empresa, el
contador y el abogado debe ser consistente. Los ingresos, empleados, contratos,
estados financieros y declaraciones de impuestos deben reflejar una misma
realidad empresarial.
¿Puede la visa L-1A conducir a la residencia
permanente?
La visa L-1A es una visa temporal, no una
residencia automática.
Sin embargo, para ciertos ejecutivos y gerentes
multinacionales puede existir posteriormente una ruta hacia la residencia
permanente mediante una categoría migratoria como la EB-1C.
Cuando el beneficiario cumple los requisitos y
existe disponibilidad migratoria, podría solicitar la residencia permanente
mediante ajuste de estatus si se encuentra legalmente en Estados Unidos, o
mediante procesamiento consular si corresponde.
La residencia no está garantizada y el tiempo
de procesamiento puede variar considerablemente.
Aunque algunos casos pueden avanzar durante los
primeros años de operación, no es responsable prometer que una persona obtendrá
la Green Card en un plazo determinado. La aprobación depende de la
documentación, la elegibilidad, las operaciones de las empresas, las decisiones
de USCIS y otros factores migratorios.
Lo importante es comenzar correctamente y crear
las condiciones empresariales necesarias para que el abogado pueda evaluar una
futura petición con respaldo documental real.
¿La familia puede beneficiarse?
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21
años del titular de una visa L-1 generalmente pueden solicitar estatus derivado
L-2.
El cónyuge puede tener autorización para
trabajar conforme a las reglas migratorias aplicables, y los hijos pueden
estudiar en Estados Unidos mientras mantengan su elegibilidad como
dependientes.
Si posteriormente el ejecutivo obtiene la
residencia permanente mediante una categoría que permita beneficiarios
derivados, su cónyuge y sus hijos elegibles también podrían solicitar la
residencia.
Cada integrante de la familia debe cumplir
individualmente con los requisitos migratorios correspondientes.
¿Quién debería considerar esta alternativa?
Este programa está dirigido especialmente a
personas que:
- Ya
poseen una empresa operativa en su país.
- Han
trabajado como ejecutivos o gerentes.
- Pueden
demostrar ingresos y operaciones reales.
- Desean
expandir su negocio a Estados Unidos.
- Cuentan
con capital para establecer la operación.
- Están
dispuestas a cumplir con las leyes fiscales, laborales y corporativas.
- Buscan
una estrategia seria para establecerse junto a su familia.
- Comprenden
que la empresa debe tener propósito comercial y no existir únicamente para
solicitar una visa.
No es una solución para quien desea abrir una
compañía de papel, registrar una dirección virtual y esperar una aprobación
migratoria.
La empresa debe existir, operar y tener una
posibilidad razonable de crecimiento.
Una nueva vida debe comenzar con una estructura
correcta
El objetivo de muchas familias no es solamente
obtener una visa.
El verdadero objetivo es vivir con
tranquilidad, trabajar legalmente, educar a sus hijos y construir un futuro
estable en Estados Unidos.
Durante años hemos ayudado a clientes a crear,
organizar y mantener sus empresas, cumplir con sus impuestos y desarrollar
operaciones más seguras.
Nuestra experiencia nos ha enseñado que la
tranquilidad no comienza el día que se recibe una aprobación.
Comienza el día que se decide hacer las cosas
correctamente.
Una empresa mal organizada puede convertirse en
una fuente permanente de problemas.
Una empresa correctamente estructurada puede
convertirse en el puente entre el éxito que usted ya ha construido en su país y
las oportunidades que desea desarrollar en Estados Unidos.
Programe una consulta estratégica
Si usted tiene una empresa productiva en su
país y desea conocer cómo podría estructurar una operación en Estados Unidos,
puede solicitar una consulta privada con nuestro equipo.
La reunión puede realizarse en persona o por
videollamada y tiene una duración aproximada de una hora.
Durante la consulta podremos analizar:
- La
actividad actual de su empresa extranjera.
- Su
experiencia como propietario, ejecutivo o gerente.
- La
estructura que podría establecerse en Estados Unidos.
- Los
costos estimados del primer año.
- El
personal y la oficina que podría necesitar.
- Los
documentos corporativos, contables y fiscales que deberán organizarse.
- Las
alternativas de Outsourcing Empresarial.
- La
coordinación con un abogado de inmigración.
- La
conveniencia de nuestro programa Blindaje Fiscal 360°.
Costo de la consulta estratégica: US$150.00
La consulta no constituye asesoría legal
migratoria ni garantiza la aprobación de una visa. Su propósito es evaluar la
estructura empresarial, financiera, contable y tributaria que podría respaldar
una estrategia migratoria preparada por un abogado.
Para reservar, llame y coordine previamente el
día y la hora de su cita.
Two Hundred Global Financial
Solutions, LLC
Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
Contador · Preparador Profesional de Impuestos · Asesor Empresarial
Teléfono: +1 (954) 683-3578
Página web: www.200GFS.com
Aviso importante
Two Hundred Global Financial Solutions, LLC no
es un bufete de abogados y no presta representación legal migratoria. Nuestro
servicio se limita al área corporativa, administrativa, contable, financiera y
tributaria. Toda petición de visa, ajuste de estatus o residencia permanente
debe ser evaluada y presentada por un abogado de inmigración autorizado. Los
costos y plazos mencionados son estimaciones generales y pueden variar según el
negocio, la ciudad, las necesidades operativas y las circunstancias particulares
del solicitante.
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