El calendario fiscal no espera, y nosotros tampoco.
En Two Hundred Global Financial Solution, nos aseguramos de que tus pagos de impuestos est茅n siempre al d铆a.
No m谩s preocupaciones, te mantenemos informado sobre todas las fechas importantes y te ofrecemos soluciones a la medida.
En Two Hundred Global Financial Solution, te ayudamos a abrir tu empresa en Estados Unidos, brind谩ndote el apoyo y la experiencia que necesitas para triunfar. ¡Hagamos realidad tus sue帽os empresariales juntos! 
#EmprenderEnUSA #Negocios #estadosunidos #irs #itin #juanfanti #miami #florida #texas #newyork #argentina
#脡xitoEmpresarial #Emprendedores #EstadosUnidos
#EmprenderEnUSA #脡xitoEmpresarial #EstadosUnidos
¿Listo para convertir tu idea en una empresa exitosa en Estados Unidos? En Two Hundred Global Financial Solution, te ofrecemos la llave para abrir las puertas del mercado estadounidense. Desde la incorporaci贸n hasta el cumplimiento normativo, estamos aqu铆 para hacer que tu sue帽o empresarial se haga realidad. #EmprenderEnUSA #Negocios #EstadosUnidos #irs #itin #taxes #200gfs #juanfanti
.png)
Conference set for July 16-18 in Portland, Oregon
February 19, 2024
Suicide Prevention Conference Planning Team
The health and well-being of the nation’s service members and Veterans continues to be a top priority for VA and the U.S. Department of Defense (DoD). We are partnering again this year to host the 2024 VA/DoD Suicide Prevention Conference, the nation’s only conference dedicated to addressing military and Veteran suicide prevention.
The conference is scheduled to be held July 16–18 at the Oregon Convention Center in Portland.
Guided by the National Strategy for Preventing Veteran Suicide and Department of Defense Strategy for Suicide Prevention, VA and DoD care teams, leaders, allies and subject matter experts from across the country are invited to come together and share comprehensive and public health-based strategies to prevent suicide nationwide. Submit your abstract today.
This year’s theme—”Reimagining Suicide Prevention: Evolving and Innovating to Meet Diverse Needs”—focuses on innovative ways to reach at-risk service members and Veteran populations. This especially includes historically underserved and growing populations, such as Women, LGBTQ+, American Indian and Alaskan Native, and others.
We are seeking abstracts that address one or more of the following strategic directions:
The due date for abstract submissions is March 4 at 11:59 p.m. ET. Go to the Conference Platform to submit your abstract.
Look for more detailed conference information in the coming weeks. If you have any questions, email VADoDSuicidePreventionConf@va.gov.
If you or someone you know is having thoughts of suicide, contact the Veterans Crisis Line to receive free, confidential support and crisis intervention, available 24 hours a day, seven days a week, 365 days a year. Dial 988 then Press 1, text to 838255, or chat online at VeteransCrisisLine.net/Chat.
WASHINGTON — Como parte de una iniciativa en curso destinada a combatir las reclamaciones dudosas del Cr茅dito por retenci贸n de empleados (ERC, por sus siglas en ingl茅s), el Servicio de Impuestos Internos lanz贸 hoy un nuevo Programa de divulgaci贸n voluntaria, para ayudar a las empresas que quieran devolver el dinero que recibieron despu茅s de presentar reclamaciones al ERC por error.
El nuevo programa de divulgaci贸n, que ha estado en proceso durante varios meses, es parte de un esfuerzo mayor del IRS para detener el mercadeo agresivo en torno a ERC que indujo a algunos empleadores a presentar reclamos por error. El programa de divulgaci贸n especial estar谩 vigente hasta el 22 de marzo de 2024 y el IRS agreg贸 disposiciones que permiten el reembolso del 80% del reclamo recibido.
El IRS tambi茅n contin煤a instando a los empleadores con reclamos pendientes del ERC a considerar un programa de retiro separado que les permita eliminar un reclamo pendiente del ERC sin intereses ni multas. El IRS ya ha recibido m谩s de $100 millones en retiros mientras la agencia contin煤a intensificando las auditor铆as y el trabajo de investigaci贸n criminal en esta 谩rea.
A medida que contin煤en estas iniciativas especiales para el ERC, el IRS proporcionar谩 una actualizaci贸n en el nuevo a帽o acerca del estado de la moratoria. Adem谩s, el IRS envi贸 por correo 20,000 cartas de denegaci贸n a solicitantes del ERC a principios de este mes.
"El programa de divulgaci贸n proporciona una opci贸n muy necesaria para los empleadores que se vieron arrastrados a estos reclamos y ahora se dan cuenta de que no deber铆an haber presentado una solicitud", dijo el comisionado del IRS, Danny Werfel. “A partir de las conversaciones que hemos tenido con contribuyentes y profesionales de impuestos de todo el pa铆s, entendemos que hay muchos empleadores deseosos de corregir su error, pero que siguen preocupados por su capacidad de devolver la parte del cr茅dito que se ha perdido al promotor que los meti贸 en este l铆o. Esta nueva opci贸n, con la oportunidad de hacerlo bien con un costo financiero m谩s bajo, brinda el alivio que estos contribuyentes solicitaron. La nueva iniciativa tambi茅n ayudar谩 con nuestros esfuerzos continuos para recopilar informaci贸n sobre los promotores que crearon esta situaci贸n al presionar agresivamente a las personas para que solicitaran el cr茅dito.”
Los contribuyentes interesados en aprovechar el Programa de divulgaci贸n voluntaria del ERC deben presentar su solicitud antes del 18 de marzo de 2024. Aquellos que sean aceptados en el programa por el IRS solo tendr谩n que devolver el 80% del cr茅dito que recibieron. Si el IRS les pag贸 intereses en su reclamo de reembolso de ERC, no necesitan pagar esos intereses. Los empleadores que no puedan pagar el 80% requerido del cr茅dito pueden ser considerados para un acuerdo de pago a plazos caso por caso, pendiente de la presentaci贸n y revisi贸n de un Formulario 433-B, Declaraci贸n de informaci贸n de cobro para empresas, disponible en el IRS.gov y toda la documentaci贸n de respaldo requerida.
El IRS no cobrar谩 a los participantes del programa intereses ni multas sobre los cr茅ditos que paguen. Sin embargo, si el empleador no puede pagar el 80% requerido del cr茅dito al momento de firmar el acuerdo de cierre, entonces se le exigir谩 que pague multas e intereses en relaci贸n con el acuerdo de pago a plazos.
El IRS seleccion贸 un reembolso del 80% porque muchos de los promotores del ERC cobraban una tarifa porcentual que cobraban en el momento del pago o antes del pago, y los destinatarios nunca recibieron el monto total.
Para calificar para este programa, el empleador debe proporcionar al IRS los nombres, direcciones y n煤meros de tel茅fono de los asesores o preparadores de impuestos que los asesoraron o ayudaron con su reclamo y detalles sobre los servicios brindados. M谩s calificaciones y detalles del programa se encuentran en el Anuncio 2024-3, en ingl茅s, publicado hoy en IRS.gov.
Como parte de este esfuerzo cada vez mayor para los empleadores que reclamaron un ERC err贸neo o excesivo, el IRS tambi茅n anunci贸 hoy que ha comenzado a enviar hasta 20,000 cartas con propuestas de ajustes tributarios que recuperar谩n el ERC reclamado err贸neamente. Estos env铆os por correo, que se suman a las 20,000 cartas de denegaci贸n anunciadas a principios de diciembre, actualmente son solo para el a帽o tributario 2020, y el trabajo contin煤a para el a帽o tributario 2021, con env铆os por correo adicionales planificados. Si el IRS identifica a un empleador que ha recibido un ERC excesivo o err贸neo, la agencia reclamar谩 ese ERC mediante procedimientos normales de evaluaci贸n y recaudaci贸n de impuestos.
"Estas cartas son otro incentivo para que las empresas que creen que recibieron un pago err贸neo del Cr茅dito por retenci贸n de empleados se presenten y participen en el programa de divulgaci贸n", dijo Werfel. “Nuestras actividades de cumplimiento relacionadas con estos pagos contin煤an aceler谩ndose, y la cifra de reembolso del 80% del programa de divulgaci贸n es mucho m谩s generosa que la acci贸n posterior del IRS, que incluye costos m谩s elevados y mayores riesgos. Esperamos que estos contribuyentes aprovechen esta ventana ahora.”
Programa de divulgaci贸n voluntaria del ERC: ¿Qui茅n puede solicitar?
Pueden solicitar una variedad de destinatarios del ERC. Cualquier empleador que ya haya recibido el ERC para un per铆odo tributario, pero no tenga derecho a recibirlo puede solicitarlo si tambi茅n se cumple lo siguiente:
El empleador no est谩 bajo investigaci贸n criminal y no ha sido notificado de que est谩 bajo investigaci贸n criminal.
El empleador no est谩 bajo una inspecci贸n de impuestos sobre el empleo del IRS para el per铆odo tributario para el cual solicita el Programa de divulgaci贸n voluntaria.
El empleador no ha recibido una notificaci贸n del IRS y una demanda de reembolso de parte o la totalidad del ERC.
El IRS no ha recibido informaci贸n de un tercero de que el contribuyente no est谩 cumpliendo o no ha adquirido informaci贸n directamente relacionada con el incumplimiento a partir de una acci贸n de cumplimiento.
C贸mo solicitar
Para presentar la solicitud, el empleador primero debe presentar el Formulario 15434, Solicitud de Programa de Divulgaci贸n Voluntaria del Cr茅dito de Retenci贸n de Empleados, en ingl茅s, disponible en IRS.gov. Este formulario debe enviarse a trav茅s de la herramienta de carga de documentos, en ingl茅s del IRS. Se espera que los empleadores paguen su ERC completo, menos la reducci贸n del 20% permitida a trav茅s del Programa de divulgaci贸n voluntaria. Los empleadores que no puedan pagar el monto total tendr谩n la opci贸n de establecer un acuerdo de pago a plazos bajo ciertas condiciones.
Empleadores que subcontratan su n贸mina deben solicitar a trav茅s de terceros
Muchos empleadores subcontratan sus obligaciones de n贸mina a un tercero que informa, recauda y paga los impuestos sobre la n贸mina en nombre del empleador, con el N煤mero de Identificaci贸n del Empleador (EIN) del tercero. En esta situaci贸n, el tercero, no el empleador, debe presentar el Formulario 13454. Consulte el formulario y sus instrucciones para obtener m谩s detalles.
Opciones de ayuda para quienes est茅n considerando presentar una solicitud
Como parte de un conjunto m谩s amplio de informaci贸n sobre el ERC, el IRS ha proporcionado un conjunto de Preguntas frecuentes, en ingl茅s para ayudar a los empleadores a comprender los t茅rminos del programa.
Una vez que el empleador haya presentado su solicitud al programa y haya enviado su Formulario 15434, un empleado del IRS se comunicar谩 con 茅l para revisar la solicitud y responder cualquier pregunta.
¿Qu茅 sucede cuando se aprueba una solicitud?
El IRS enviar谩 por correo al solicitante un acuerdo de cierre. A continuaci贸n, deben devolver el 80% del ERC que recibieron, ya sea en l铆nea o por tel茅fono, a trav茅s del Sistema de Pago Electr贸nico de Impuestos Federales (EFTPS). EFTPS es el sistema del Departamento del Tesoro que la mayor铆a de las empresas ya usan para pagar diversas obligaciones tributarias federales. Finalmente, deben devolver el acuerdo de cierre firmado al IRS.
Si el contribuyente no puede pagar el monto total, puede optar por un acuerdo de pago a plazos con el IRS para pagar a plazos. Sin embargo, seg煤n la pol铆tica est谩ndar de acuerdo de pago a plazos, se aplicar谩n multas e intereses, por lo que el IRS alienta a aquellos que no pueden pagar el total a considerar obtener un pr茅stamo de una instituci贸n financiera para evitar los costos de un acuerdo de pago a plazos con el IRS. Una vez realizado el pago, el empleador debe devolver el acuerdo de cierre firmado al IRS.
Iniciativas en curso del ERC El nuevo Programa de divulgaci贸n voluntaria es solo el 煤ltimo paso dado por el IRS en su lucha continua contra el fraude de ERC.
En julio, el IRS dijo que estaba cambiando su enfoque para revisar las reclamaciones de ERC por problemas de cumplimiento, incluida la intensificaci贸n del trabajo de auditor铆a y las investigaciones penales sobre promotores y empresas que presentan reclamaciones dudosas. El Servicio de Impuestos Internos tiene cientos de casos penales en proceso, y miles de reclamos de ERC han sido remitidos para auditor铆a.
A ra铆z de las preocupaciones sobre la comercializaci贸n agresiva de ERC por parte de profesionales de impuestos y otros, el IRS anunci贸 el 14 de septiembre una moratoria para el procesamiento de nuevos reclamos de Cr茅dito por retenci贸n de empleados hasta al menos finales de 2023. El IRS se帽al贸 que las revisiones mejoradas de cumplimiento de las reclamaciones existentes presentadas antes de la moratoria son fundamentales para proteger contra el fraude y para proteger a las empresas y organizaciones de enfrentar multas o pagos de intereses derivados de reclamos incobrables impulsados por los promotores.
Luego, a principios de este mes, el IRS comenz贸 a enviar una ronda inicial de m谩s de 20,000 cartas a los contribuyentes, rechazando sus reclamos de ERC, ya sea porque su negocio no exist铆a o porque no ten铆an empleados durante el per铆odo cubierto por su reclamo.
Como se mencion贸 anteriormente, el IRS tambi茅n anunci贸 hoy que ha comenzado a enviar cartas a hasta 20,000 empleadores que reclamaron un ERC err贸neo o excesivo que proponen ajustes tributarios que eliminar谩n el ERC.
Adem谩s de estos esfuerzos, el trabajo de auditor铆a del IRS e investigaci贸n criminal que involucra a ERC contin煤a expandi茅ndose en relaci贸n con reclamos dudosos. El IRS tiene m谩s de 300 casos penales en proceso con reclamos por valor de casi $3 mil millones, y miles de reclamos del ERC han sido remitidos para auditor铆a.
Recordatorio del IRS: Todav铆a hay tiempo para retirar reclamaciones pendientes del ERC
El IRS tambi茅n contin煤a aceptando y procesando solicitudes para retirar el reclamo completo de ERC de un contribuyente, en ingl茅s bajo el proceso especial de retiro. Los contribuyentes tienen al menos hasta el final del a帽o para solicitar un retiro.
El IRS contin煤a viendo una gran cantidad de inter茅s en los retiros, con m谩s de $100 millones de solicitantes pendientes retirados a principios de diciembre. Con el anuncio del Programa de divulgaci贸n voluntaria hoy, el IRS contin煤a instando a los solicitantes pendientes a revisar sus reclamos.
Esta opci贸n de retiro permite a ciertos empleadores que presentaron un reclamo del ERC, pero a煤n no han recibido un reembolso, retirar su presentaci贸n y evitar futuros reembolsos, intereses y multas. Los empleadores que presentaron un reclamo del ERC que a煤n no se ha pagado pueden retirar su reclamo y evitar la posibilidad de obtener un reembolso para el que no son elegibles. Tambi茅n pueden retirar su reclamo si han recibido un cheque, pero a煤n no lo han depositado o cobrado.
El IRS cre贸 la opci贸n de retiro para ayudar a los due帽os de peque帽as empresas y otras personas que fueron presionadas o enga帽adas por los vendedores o promotores de ERC para que presentaran reclamos no elegibles. Las reclamaciones que se retiren se tratar谩n como si nunca se hubieran presentado. El IRS no impondr谩 multas ni intereses.
Durante este per铆odo, el IRS advierte a los contribuyentes que tengan mucho cuidado antes de solicitar el ERC, ya que contin煤an las maniobras agresivas por parte de los vendedores y estafadores. Adem谩s, el IRS contin煤a instando a los contribuyentes que presentaron reclamos a revisar los requisitos del ERC y hablar con un profesional de impuestos de confianza sobre su elegibilidad en medio de la promoci贸n enga帽osa en torno al cr茅dito.
Cuando se reclama correctamente, el ERC es un cr茅dito tributario reembolsable dise帽ado para empresas que continuaron pagando a los empleados durante la pandemia de COVID-19 mientras sus operaciones comerciales se suspendieron total o parcialmente debido a una orden gubernamental o tuvieron una disminuci贸n significativa en los ingresos brutos durante los per铆odos de elegibilidad.
.png)
