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viernes, 10 de octubre de 2025

“Lo Barato Sale Caro: El Riesgo de Elegir Mal a Tu Contador en EE. UU.” - “Cheap Becomes Expensive: The Hidden Risk of Choosing the Wrong Accountant in the U.S.”

 

“Lo Barato Sale Caro: El Riesgo de Elegir Mal a Tu Contador en EE. UU.”

En Two Hundred Global Financial Solutions observamos con frecuencia un error muy común entre clientes internacionales que recién llegan al sistema financiero estadounidense: tomar decisiones tributarias o contables como si estuvieran en su país de origen.


Muchos cambian de contador —aun después de haber trabajado con profesionales con años de experiencia y formación universitaria— por “alguien” que promete un reembolso más alto o que simplemente cobra menos. Sin darse cuenta, se abren la puerta a un problema que crecerá con el tiempo: multas, intereses, auditorías y, en casos graves, procesos penales.

El sistema tributario de EE. UU. no perdona la ignorancia. Cada declaración firmada es una declaración jurada bajo pena de perjurio (Title 26 U.S. Code § 7206), y las sanciones por falsificar documentos o esconder ingresos pueden incluir penas de prisión de hasta 5 años y multas que superan los $250,000.

Por eso insistimos: hacer las cosas bien no es opcional, es una inversión en tranquilidad. Ya seas residente, ciudadano o inversionista no residente, llevar tus finanzas al día y planificar correctamente tus impuestos es el camino más inteligente para proteger tu patrimonio y tu estatus migratorio.

👉 Si además estás en un proceso migratorio, un error fiscal o una declaración fraudulenta puede destruir años de esfuerzo, retrasar tu ajuste de estatus o directamente anular tu elegibilidad ante USCIS.


💼 La planificación financiera y tributaria no es un gasto, es la base del crecimiento empresarial en Estados Unidos.

Nuestro equipo puede ayudarte a construir esa base sólida y transparente que tu empresa necesita.

📞 Llámanos o agenda tu cita virtual/presencial.
💰 El precio de tu cita es una inversión, y si realizas el trabajo con nosotros, te abonamos el 50 % en tu primera factura.

Two Hundred Global Financial Solutions, LLC
📍 Davie, Florida – USA
📞 +1 (954) 683-3578 | 🌐 www.200gfs.com
👔 “Blindaje Fiscal 360 – Tu escudo frente al IRS.”


“Cheap Becomes Expensive: The Hidden Risk of Choosing the Wrong Accountant in the U.S.”

At Two Hundred Global Financial Solutions, we often see the same mistake among international clients entering the U.S. financial system: they make accounting or tax decisions as if they were still in their home country.

Many switch from seasoned, certified professionals to “someone” who promises a bigger refund or charges less, without even reviewing their documents. Unfortunately, this often leads to a growing financial and legal problem — penalties, interest, IRS audits, and sometimes criminal investigations.


Under Title 26 of the U.S. Code, every tax return is a sworn statement under penalty of perjury (§ 7206). Submitting false information or concealing income can result in fines up to $250,000 and imprisonment up to 5 years.

The truth is simple: doing things right is not optional. Whether you are a resident, citizen, or non-resident investor, keeping your finances in order and planning strategically is the smartest way to protect both your assets and your immigration status.

If you’re in the middle of an immigration process, remember: a fraudulent tax return can destroy years of effort and jeopardize your eligibility with USCIS.


💼 Financial and tax planning are not expenses — they are the foundation of sustainable business growth in the United States.

Let our team guide you toward compliance, transparency, and peace of mind.

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miércoles, 8 de octubre de 2025

El costo (altísimo) de subestimar a su firma contable: conductas que destruyen valor en empresas y cómo evitarlas

 

El costo (altísimo) de subestimar a su firma contable: conductas que destruyen valor en empresas y cómo evitarlas

Alcance: dirigido exclusivamente a empresas que contratan servicios externos de contabilidad e impuestos (no a título personal ni de nómina individual).

En Two Hundred Global Financial Solutions trabajamos con personas jurídicas: compañías en crecimiento, multistate y con operaciones reales. Un patrón que vemos con frecuencia es éste: la empresa contrata a una firma contable externa… pero opera como si no la necesitara. No es cuestión de inteligencia; es soberbia operativa, improvisación y desorden.
Este artículo —firme y respetuoso— expone conductas corporativas que destruyen valor, cómo se traducen en multas y riesgos, y qué esperamos de un cliente empresarial para proteger su patrimonio con resultados medibles.



1) Conductas corporativas que encienden alarmas

  1. “Nos las sabemos todas” sin evidencia
    Decisiones unilaterales contra criterio profesional en políticas contables, reconocimiento de ingresos/gastos, clasificación de trabajadores (proveedores vs. empleados), soporte documental y reportes informativos. Resultado: ajustes en auditoría y multas por imprecisión.

  2. Menosprecio del servicio profesional externo
    Pretender “cierre express” de 12 meses sin conciliaciones, papeles de trabajo ni pruebas. Una firma seria no firma sin evidencia. Forzar lo contrario expone a fraude o negligencia.

  3. Desorden documental crónico
    Pérdida de facturas, commingling (gastos personales en cuentas corporativas), cambios de estructura sin aviso (nuevas LLC, préstamos intercompañía, adquisiciones). Sin trazabilidad, el gasto se rechaza y el estado financiero pierde confiabilidad.

  4. “Ahorro” mal entendido
    Regatear honorarios y romper plazos acaba saliendo carísimo: intereses, sanciones, horas directivas perdidas y desgaste reputacional con bancos e inversionistas.

  5. Cultura de irrespeto y urgencias falsas
    Comunicación errática, agendas caprichosas y presión improcedente a equipos. La gobernanza se resiente: sin respeto, no hay estados confiables.


2) Riesgos técnicos típicos en compañías (con ejemplos)

  • Retenciones y estimados corporativos ignorados
    Dos líneas de negocio, ingresos variables y ventas con ganancia; la dirección se niega a programar pagos estimados ni provisiones.
    Efecto: subpago sistemático → intereses y penalidades; tensión de caja.

  • Misclasificación de personal a escala
    Para “optimizar”, se reporta como contratistas 1099 a equipos claramente subordinados (control horario, herramientas, supervisión).
    Efecto: reclasificación en examen → nómina retroactiva, aportes, multas y posible responsabilidad personal de oficiales por impuestos de nómina no ingresados.

  • Commingling y préstamos intra-grupo sin soporte
    Gastos personales por cuentas corporativas, “préstamos” sin contratos ni calendarios de pago.
    Efecto: rechazo de deducciones, distorsión de resultados y riesgo de perforación del velo corporativo en litigios.

  • Sales & Use Tax subestimado (multi-estado)
    Omisión de nexus, exenciones sin respaldo y “Gross Sales” mal reportado.
    Efecto: determinaciones por ventas omitidas + intereses + penalidad; regularizaciones costosas.

  • Obligaciones informativas internacionales
    Entidades, activos o cuentas en el exterior sin reportes informativos ni soporte de valoración.
    Efecto: multas por formulario, mayor exposición a examen y necesidad de saneamiento histórico.


3) Cuatro mini-casos empresariales (anónimos)

  1. Cierre anual “a memoria”
    El 10/15 piden cerrar 12 meses sin conciliaciones. Resultado: rechazo de gastos, prórrogas, honorarios de saneamiento (≈ el costo de hacerlo mensual) y estrés de tesorería.

  2. Plantilla “toda 1099”
    Reclasificación masiva, aportes retroactivos, recargos y plan de cumplimiento; la “economía” inicial se convirtió en pasivo exigible.

  3. Real estate sin control de base
    Compras/ventas sin closing statements ni control de basis. Ajustes a la ganancia y pérdida de depreciaciones por falta de papeles.

  4. E-commerce y nexus ignorado
    Crecimiento en estados nuevos sin alta ni cobro de sales tax. Determinaciones multianuales + intereses + penalidades; negociación con estados y VDA donde aplica.


4) Cómo operamos con empresas (y lo que esperamos)

Estándar 200GFS — Blindaje Fiscal 360

  • Engagement letter: alcance, responsabilidades bilaterales, KPIs, plazos y honorarios.

  • Data Room seguro: subidas mensuales (bancos, POS, payroll, contratos, inventario).

  • Calendario fiscal con estimados y matriz de obligaciones (federales/estatales/municipales).

  • Gobernanza: canal único de decisiones, aprobaciones y actas cuando correspondan.

  • Política de respeto y calidad: exigimos trato profesional en ambos sentidos.

  • Cero tolerancia al desorden crónico: sin cooperación, declinamos o cerramos el servicio para proteger a nuestros clientes cumplidos.

Qué esperamos de la dirección

  • Respetar el criterio técnico documentado.

  • Aportar evidencia de cada cifra relevante, a tiempo.

  • Informar cambios (estructura, socios, deuda, operaciones nuevas, estados adicionales).

  • Entender que honorarios son inversión; el costo real es multas + tiempo directivo.


5) Beneficio tangible para la empresa

  • Menor carga fiscal con planeación oportuna y deducciones bien soportadas.

  • Menor riesgo de examen y, si ocurre, defensa sólida.

  • Cash flow predecible: provisiones y estimados sin “sustos” de fin de año.

  • Mejor lectura del negocio: estados confiables para banca, inversión y expansión.

  • Dirección enfocada en crecimiento, no en apagar incendios.


6) Si su empresa se reconoce en algo de lo anterior

No hay culpa; hay responsabilidad. Empezamos con un Health Check (auditoría interna limitada):

  • Revisamos 3–12 meses de rubros críticos.

  • Entregamos hallazgos, prioridades, cronograma y costos.

  • Implementamos controles y un ritmo mensual (no negociable): ése es su blindaje.

Contacto corporativo:
+1 (954) 683-3578 · www.200gfs.com
Palabras clave para priorización: SANEAMIENTO, NÓMINA EMPRESARIAL, SALES-TAX, NEXUS, REAL ESTATE.


Descargo profesional (ampliado)

  • Ámbito: Este contenido está dirigido exclusivamente a empresas (personas jurídicas) que contratan servicios externos de contabilidad, impuestos y finanzas. No constituye asesoría para personas naturales a título individual ni servicios de nómina personal.

  • Naturaleza informativa: Es material general para fines educativos y de orientación. No es asesoría contable, fiscal, legal o financiera personalizada. Toda decisión debe basarse en un estudio específico de su compañía y documentación de respaldo.

  • Variabilidad normativa: Las normas tributarias y contables pueden cambiar por legislación, reglamentación o criterio administrativo/jurisprudencial. Se aplican el Internal Revenue Code (Título 26 U.S.C.) y regulaciones correspondientes, así como normas estatales/municipales (incluida Florida, si corresponde), pudiendo existir diferencias por jurisdicción o industria.

  • Relación profesional: La lectura de este material no crea relación cliente-asesor con Two Hundred Global Financial Solutions. Dicha relación solo se genera mediante engagement letter firmada, con alcance, honorarios y responsabilidades claramente definidos.

  • Limitación de responsabilidad: Two Hundred Global Financial Solutions no asume responsabilidad por acciones u omisiones basadas únicamente en este contenido. El cumplimiento, la calidad de la información suministrada por la empresa y el respeto a plazos son esenciales para la eficacia de cualquier recomendación.

  • Circular 230 (IRS): Toda información aquí contenida no pretende ser utilizada, y no puede ser utilizada, para evitar penalidades bajo el Código de Rentas Internas de EE.UU. o con el propósito de promover, comercializar o recomendar a otro partido cualquier asunto aquí tratado.

  • Confidencialidad y datos: La información suministrada por los clientes se maneja bajo estándares de confidencialidad y seguridad acordes con el engagement y la ley aplicable.


Two Hundred Global Financial Solutions — Blindaje Fiscal 360
Paga lo justo, nunca de más.

Nueva serie de videos 200GFS: guía práctica para pagar lo justo

 

Nueva serie de videos 200GFS: guía práctica para pagar lo justo


En Two Hundred Global Financial Solutions estamos lanzando una serie de videos breves, claros y útiles —pensados para Instagram, Facebook, X y nuestro blog— con un solo objetivo: ayudarte a pagar lo justo, nunca de más. Cada pieza dura 45–60 segundos, va al grano, usa ejemplos reales y cierra con una invitación concreta para que puedas dar el siguiente paso sin pérdida de tiempo.

¿Qué encontrarás en los videos? (por categorías)

  • Nómina / Retenciones
    Cómo y cuándo ajustar tu W-4 para evitar sorpresas en abril; casos típicos (dos empleos, cónyuge trabajando, ingresos 1099, ventas con ganancia).

  • Estatus de declaración
    Criterios clave para Head of Household, errores frecuentes y cómo documentar correctamente los gastos que “sí cuentan”.

  • Protección del contribuyente
    Innocent Spouse Relief: cuándo procede, qué no cubre y cómo empezar si recibiste una notificación inesperada del IRS.

  • Sales & Use Tax (Florida)
    DR-15: qué entra en Gross Sales, exenciones comunes y cómo reducir riesgos de multa por un mal reporte.

  • Planificación avanzada
    Cost Segregation para dueños de inmuebles: acelerar depreciación de forma legal, mejorar flujo de caja y preparar una estrategia fiscal más inteligente.

Cómo interactuar con nosotros (rápido y ordenado)

  1. Comentarios en las redes
    Deja tu pregunta debajo del video. Responderemos las dudas generales; si tu caso requiere revisar documentos, te guiaremos a una consulta privada.

  2. Mensaje directo o WhatsApp
    Escríbenos al +1 (954) 683-3578 con la palabra clave del video para que prioricemos tu caso:
    “W4”, “HOH”, “INNOCENT”, “DR15”, “COST-SEG”.
    Ejemplo: “W4 – dos empleos y 1099, necesito ajustar”.

  3. Agenda online
    Ingresa a www.200gfs.com y solicita cita. Indica la palabra clave y tu objetivo (p. ej., “optimizar retenciones 2025”, “revisión DR-15”, “plan de depreciación”).

Qué información conviene tener a mano

  • Tipo de entidad (LLC, Corp, S-Corp) y año fiscal.

  • Última declaración relevante (Form 1120, 1065, 1040 con anexos; en Florida, DR-15).

  • Resumen de ingresos y gastos del año (o P&L mensual).

  • Cambios recientes: segundo empleo, matrimonio/divorcio, compra/venta de activos, alquileres, etc.
    Tener esto listo acelera el diagnóstico y evita segundas vueltas.

Nuestro estilo: claridad, precisión y tiempo bien usado

  • Videos cortos con un hook claro, una lista accionable y un CTA directo.

  • Subtítulos y lenguaje profesional en español, con términos técnicos explicados sin jerga innecesaria.

  • Ejemplos prácticos (lo que haríamos “hoy” en tu lugar).

Alcance y límites (transparencia)

El contenido es informativo y no sustituye una asesoría personalizada. Cada empresa y persona tiene matices que cambian la recomendación. En consulta, trabajamos con tus documentos y diseñamos una estrategia a medida. Nos regimos por las normas profesionales aplicables y las pautas de Circular 230.

Llamado a la acción

Si un tema te aplica, no lo dejes para “más adelante”.

  • Escribe la palabra clave al +1 (954) 683-3578 o agenda en www.200gfs.com.

  • Síguenos en Instagram, Facebook y X para recibir cada video y compártelo con quien pueda beneficiarse.

Two Hundred Global Financial SolutionsBlindaje Fiscal 360: paga lo justo, nunca de más.

martes, 7 de octubre de 2025

Los 7 dolores de cabeza que más temen los empresarios exitosos (y cómo evitarlos antes de que sea demasiado tarde)

 

Los 7 dolores de cabeza que más temen los empresarios exitosos (y cómo evitarlos antes de que sea demasiado tarde)

Por Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA
CEO – Two Hundred Global Financial Solutions, LLC



En el mundo actual, los dueños de empresas con operaciones en Estados Unidos —especialmente aquellos que manejan múltiples entidades o facturan en niveles altos— enfrentan un panorama mucho más complejo que el simple hecho de “presentar sus impuestos”.
El verdadero desafío está en evitar los dolores fiscales, financieros y regulatorios que pueden afectar su liquidez, su reputación y, en muchos casos, la continuidad de su negocio.

Durante los últimos meses, las principales fuentes financieras y tributarias del país —QuickBooks, IRS, FinCEN, Reuters, Taxpayer Advocate Service y la U.S. Government Accountability Office— han coincidido en señalar cuáles son los mayores temores que enfrentan los empresarios de alto nivel.
A continuación, resumimos los siete más relevantes y cómo, desde Two Hundred Global Financial Solutions, ayudamos a prevenirlos y resolverlos de raíz.


1. Ahogos de caja por cobros tardíos y falta de liquidez

El 43% de las empresas en Estados Unidos tiene dificultades para mantener un flujo de caja estable, según QuickBooks.
Los cobros demorados y los pagos fuera de plazo generan tensiones financieras que pueden paralizar incluso las mejores operaciones.
El problema no es solo cobrar tarde, sino no anticiparlo: la falta de proyecciones y políticas claras de cobro lleva a los empresarios a financiar su propio capital de trabajo.


2. Cambios regulatorios y fechas confusas de cumplimiento

Uno de los mayores dolores de cabeza actuales son los cambios normativos constantes.
El BOI/CTA del FinCEN, los formularios K-2 y K-3 del IRS, los nuevos umbrales del 1099-K y las regulaciones de horas extra del Departamento de Labor son algunos ejemplos recientes.

  • El FinCEN ha tenido que extender plazos por la confusión generalizada en el reporte de beneficiarios.

  • El IRS amplió excepciones para K-2/K-3 hasta 2025, pero las fechas de presentación siguen generando errores y sanciones.

  • Los nuevos límites del 1099-K (de $5,000 en 2024 a solo $600 en 2026) aumentan la carga administrativa.

  • Las cortes federales, según Reuters, han bloqueado parcialmente la expansión del pago de horas extra, creando incertidumbre en nóminas y presupuestos.

Cada cambio implica tiempo, dinero y riesgo. Muchos empresarios no quieren enterarse tarde… quieren evitar sorpresas.


3. Sales & Use Tax multistate (post-Wayfair)

Tras el fallo South Dakota v. Wayfair, las empresas que venden en varios estados deben cumplir con decenas de normativas locales sobre ventas e impuestos.
Según la U.S. Government Accountability Office (GAO), el cumplimiento multistate puede costar más de $13,000 anuales en software, reportes y auditorías.
La complejidad regulatoria ha convertido este tema en uno de los más temidos por las compañías con operaciones interestatales.


4. ERC: auditorías, devoluciones y riesgo reputacional

El Employee Retention Credit (ERC) se convirtió en un arma de doble filo.
Miles de empresas fueron mal asesoradas y hoy enfrentan auditorías y devoluciones forzadas de fondos.
El Taxpayer Advocate Service advierte que el IRS intensificará las revisiones.
Las sanciones pueden ser graves si no se cuenta con respaldo documental y análisis técnico.
Los empresarios quieren cerrar ese capítulo sin daños colaterales, pero pocos saben cómo hacerlo correctamente.


5. Demoras del IRS y fraudes tributarios

Otro de los grandes temores son las demoras del IRS y los fraudes fiscales.
Retrasos en reembolsos, cartas sin respuesta o estafas electrónicas (como los falsos créditos o “refund scams”) se han vuelto frecuentes.
El propio IRS los incluye cada año en su lista “Dirty Dozen”.
Por eso, las empresas prefieren dejar su relación con el IRS en manos de profesionales certificados y con experiencia real en representación tributaria.


6. Cierres contables desordenados y re-trabajo fiscal

Llegar a marzo con balances atrasados, conciliaciones incompletas o gastos mal clasificados es una receta segura para perder dinero.
Cada año, cientos de empresas descubren deducciones perdidas o errores que podrían haberse evitado con una estructura de cierres mensuales y control contable constante.
En la práctica, no hay ahorro más grande que la organización anticipada.


7. Cambios políticos y sanciones por incumplimiento

El entorno político y fiscal de Estados Unidos cambia constantemente.
Las reformas tributarias en discusión, los recortes presupuestarios del IRS o las nuevas reglas de transparencia empresarial son factores que pueden alterar la estrategia de cualquier compañía.
La clave no es reaccionar: es anticipar y planificar.


En resumen: lo que realmente quieren evitar los empresarios

  • Auditorías, sanciones e intereses innecesarios.

  • Cambios regulatorios que afecten su planeación fiscal.

  • Falta de liquidez y cobros lentos.

  • Pérdida de tiempo en trámites con el IRS.

  • Errores en créditos o reportes mal elaborados.


Cómo los ayudamos en Two Hundred Global Financial Solutions

En 200GFS, entendemos que un empresario no busca solo un contador.
Busca un aliado estratégico capaz de anticipar problemas, proteger su patrimonio y ejecutar soluciones con precisión.

Nuestro sistema Blindaje Fiscal 360 está diseñado para eliminar los riesgos antes de que aparezcan.
Aplicamos una metodología preventiva que incluye:

  • Control mensual de flujo de caja y cuentas por cobrar.

  • Radar normativo actualizado (BOI, K-2/K-3, 1099-K, payroll).

  • Planificación tributaria multistate (Sales & Use Tax).

  • Revisión técnica del ERC y corrección de créditos.

  • Cierres mensuales y conciliaciones “pre-tax” para evitar ajustes de última hora.

Nuestro enfoque es simple: prevenir siempre cuesta menos que corregir.


Servicios para clientes nacionales e internacionales

Atendemos tanto a empresas que operan dentro de los Estados Unidos como a dueños que viven en el extranjero y necesitan mantener su cumplimiento fiscal activo.

Para estos casos, ofrecemos nuestro servicio exclusivo de Outsourcing Contable y Tributario Internacional, que convierte a Two Hundred Global Financial Solutions en su propio departamento financiero dentro del país.

  • Contabilidad diaria y reportes mensuales.

  • Declaraciones corporativas y personales (federales y estatales).

  • Administración de nómina, Workers’ Comp y planes 401(k).

  • Asesoría en inversiones, bienes raíces y estructuras “holding”.

  • Representación directa ante el IRS y planificación fiscal internacional.

En Two Hundred Global Financial Solutions, trabajamos con empresas que valoran la excelencia, la confidencialidad y la planificación a largo plazo.
Nuestro equipo, con más de 30 años de experiencia combinada, ofrece soluciones reales y resultados medibles.

Ya sea que su empresa facture dentro o fuera de los Estados Unidos, nuestro objetivo es el mismo:
que opere con tranquilidad, liquidez y seguridad jurídica durante todo el año.



📞 +1 (954) 683-3578

🌐 www.200gfs.com

© 2025 Two Hundred Global Financial Solutions, LLC. Todos los derechos reservados.
Artículo preparado por Juan V. Fanti, MBA, CAA, PA.
Publicado con fines informativos conforme a las disposiciones del Título 26 del U.S. Code (IRS).



viernes, 3 de octubre de 2025

¿Se vencen los recortes de impuestos en 2025? Lo que sí cambió este año y cómo prepararte para 2026 (sin pagar de más)

 

¿Se vencen los recortes de impuestos en 2025?


Lo que sí cambió este año y cómo prepararte para 2026 (sin pagar de más)

En 2017, la Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) dejó varios beneficios con fecha de caducidad al cierre de 2025. Pero el 4 de julio de 2025 entró en vigor la One, Big, Beautiful Bill (OBBB), que extendió y modificó puntos clave que afectan directamente a familias y negocios. Abajo te explico, en lenguaje claro y con cifras oficiales, qué cambió ya en 2025, qué sigue vigente para 2026 y cómo planificar ahora para minimizar tu factura fiscal. IRS


1) Cambios para personas físicas que ya aplican en 2025

  • Deducción estándar más alta (2025)

    • $31,500 casados en conjunto, $23,625 cabeza de familia, $15,750 soltero o casado por separado. Estos montos sustituyen a los valores inflacionados anunciados en 2024 y ya figuran en la guía del IRS para ajustar retenciones de 2025. IRS

  • Nueva deducción adicional para mayores de 65 años (2025–2028)

    • $6,000 por persona (hasta $12,000 si ambos cónyuges califican). Es adicional a la deducción extra que ya existía para seniors. Tiene límites de ingreso y requisitos formales. IRS+1

  • Límite SALT (“State and Local Taxes”) más alto

    • El tope para deducir impuestos estatales y locales sube de $10,000 a $40,000 desde 2025 (MFS $20,000) y se reduce gradualmente para ingresos > $500,000 (MFS $250,000). Además, el tope y el umbral de ingresos crecen 1% anual de 2026 a 2029. IRS+1

  • Crédito por Hijos (CTC)

    • El crédito base sube a $2,200 por menor desde 2025; la parte reembolsable se ajusta por inflación (en 2025 llega a $1,700). Se mantienen los umbrales de eliminación de $200,000 / $400,000 (MFJ). Bipartisan Policy Center


2) Cambios para negocios y dueños de negocios

  • Deducción 199A (QBI) para “pass-throughs”) – ahora permanente

    • La OBBB elimina el “sunset” de 2025: la deducción del 20% se mantiene y mejora el rango de phase-in (de $50k/$100k a $75k/$150k para MFJ). También se introduce un mínimo de $400 cuando hay al menos $1,000 de QBI con participación material. Buchanan Ingersoll & Rooney+1

  • Depreciación “bonus” al 100% (equipos, flotas, tecnología, etc.)

    • La OBBB revierte la fase de reducción y restaura el 100% para bienes adquiridos y puestos en servicio después del 20 de enero de 2025 (incluye aeronaves de negocio). Esto es enorme para cost segregation y compras de activos. Husch Blackwell


3) Patrimonio y sucesiones: umbral histórico a partir de 2026

  • A partir de 2026, la OBBB fija la exención federal de sucesiones y donaciones en $15 millones por persona (indexada), en lugar de caer a ~la mitad como se esperaba bajo la TCJA original. Planificar hoy te permite sincronizar donaciones y congelar crecimiento fuera del patrimonio. Morgan Lewis


4) Checklist rápido para pagar lo justo (y no más)

  1. Revisa tu Formulario W-4 y tus pagos estimados ya con las nuevas cifras 2025 (evita deber o “prestarle” al IRS). IRS

  2. Decide: ¿te conviene estandarizar (deducción estándar) o detallar (SALT ahora hasta $40,000)? En estados de alto impuesto, considera también PTET si tu estado lo permite; puede potenciar el beneficio SALT en entidades pass-through. Anchin, Block & Anchin LLP

  3. Adelanta/pospone gastos e ingresos estratégicamente. Con bonus depreciation 100%, una compra de activos puesta en servicio correctamente puede reducir drásticamente tu base imponible de 2025–2026. Husch Blackwell

  4. Aporta al retiro: para 2025 el 401(k) sube a $23,500 (catch-up aparte). Coordina con Roth vs. tradicional según tu marginal proyectada 2026. IRS

  5. Estate planning: actualiza testamentos, trusts y estrategia de donaciones vitalicias con la mira en el umbral de $15M en 2026. Morgan Lewis

Importante: aunque la OBBB aclaró mucho el panorama, hay Reglamentaciones y guías del IRS que se siguen publicando. Si tu situación incluye múltiples negocios, stock options, trusts, bienes raíces en varios estados o residencia fiscal multinivel, no improvises. IRS


¿Cómo te ayudamos a minimizar el impacto?

En Two Hundred Global Financial Solutions combinamos contabilidad, impuestos y planificación financiera continua para que tomes decisiones con números en mano:

  • Diagnóstico 360: modelamos tu 2025–2026 con los nuevos montos (SALT, CTC, deducción estándar senior, 199A, bonus depreciation).

  • Estrategia personalizada: timing de ingresos/gastos, elección de entidad y PTET, segregación de costos, aportes de retiro, y tácticas de wealth transfer alineadas con tu patrimonio.

  • Ejecución y control: implementación mensual, control de KPIs y soporte ante el IRS.

Agenda hoy una sesión de evaluación y evita sorpresas de última hora.
📞 +1 (954) 683-3578 • 🌐 www.200gfs.com


JUAN FANTI

Contador y Preparador Profesional de Impuestos en los Estados Unidos
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Datos de la empresa

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Fuentes clave y referencias

  • IRS – OBBB: visión general y nuevas deducciones para trabajadores y seniors. IRS+1

  • IRS – Retenciones 2025 con montos vigentes de deducción estándar y SALT. IRS

  • Bipartisan Policy Center – SALT cap a $40,000 y ajuste 1% anual; CTC a $2,200 y parámetros. Bipartisan Policy Center+1

  • OBBB & negocios – 199A permanente y phase-in más alto (resumen jurídico). Buchanan Ingersoll & Rooney+1

  • OBBB – Bonus depreciation 100% para activos posteriores al 20/01/2025. Husch Blackwell

  • Morgan Lewis – Exención de sucesiones/donaciones de $15M a partir de 2026.

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